员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿，是以劳动者劳动合同解除或者终...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
辞快工不给予发放各项员工福利属克扣员工福利唱
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
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员工离职扣工资合法吗
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工福利费是从员工工资里扣嘛
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.你理解错了！是原则性的错误。 不是从工资中“扣除”，而是“按工资总额为基数，按14%的比例进行提取”，提取出来放着以后用。 2.提取出来先放在一个帐户中，这个帐户会计上叫做“应付福利费”，用以过年过...
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员工福利按多少比例计提
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职工福利费的计提比例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，企业...
孟金龙律师|
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职工福利费和工资能扣除吗
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企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。 企业发生的合理的工资薪金支出，...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
员工福利扣工资多少，律师怎么看
住房公积金扣工资比例是多少
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旷工离职最多扣多少钱
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辞急工扣工资标准
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挪用公款给员工办福利工资扣什么
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挪用公款给职工办福利可能会判挪用公款罪。...
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福利婚假扣工资么
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婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。 根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有...
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员工工作日加班工资扣多少
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，双休日不低于平时时薪的2倍，国定假日是3倍。平时工资劳动合...
丰培铭律师|
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五险一般扣员工的工资扣多少
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五险一般扣员工的工资比例如下： 1、养老保险个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20% 2、医疗保险个...
王焕坤律师|
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工资3500扣员工工资费多少钱一天
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工资3500元请事假1天的，扣160.92元。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.7...
吴莉律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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辞快工不给予发放各项员工福利属克扣员工福利唱
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
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职工福利费和工资能扣除吗
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企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者...
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工资里扣的成谁的福利
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公积金缴纳单位和个人承担比例不一样，工资里扣的公积金是个人承担的。缴纳的公积金归个人,支取通过单位，支取有要求的条件...
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员工事假多少天不扣工资
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企业单位病假多少天内不扣工资由劳动合同约定，劳动合同没有约定的按规章制度规定，一般一天。病假工资标准...
吴莉律师|
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扣员工工资不能超过多少
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扣员工工资不能超过工资的20％，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
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拖欠农民工工资最高判多少年
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胡文学律师|
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工资扣个税有什么福利
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交税多少当然是跟收入水平呈现正相关的关系，一般来说，收入越高交税越多；交税越多，收入越高。去银行贷款时，个人所得税完税证明虽然不作为硬性规定，但是可以作为个人收入证明的佐证。也就是你现在可能会抱怨自己...
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员工被员工辞退扣了多少工资
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被辞退的员工，用人单位是不能扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地...
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工资福利费计提比例是多少
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工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14%。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部...
陈雷律师|
专职律师，2年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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员工干部扣工资加工资扣百分之多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工制工资19100的扣多少
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工资薪金所得税率表为：工资19100，按累计税率，3500元不扣税，1500元3%，3000元10%，4500元20%，剩下6600元25%,则个税合计为1500*3%+3000*10%+4500*2...
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