一般要提前多长时间与劳动者续约合同
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单位与劳动者续约合同要提前一月,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办...
终止劳动合同单位要提前多久说
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用人单位要终止劳动合同的,在合理的时间内提前告知劳动者即可,如果单位具有在合同期满后主动提出不续签,...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动者在单位辞退后,要提前多长时间续约合同?
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公司与劳动者的续约合同必须提前一个月,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位原因未办理终止或续订劳动合同手续的,劳动者继续在用人单位工作,形成事实劳动...
没有签定劳动合同的单位辞职需要提前多久
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劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除...
签订劳动合同到期离职需要提前多久向单位提出
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劳动合同期满公司没有通知续签劳动合同,则可以在劳动合同期满的时候向公司提出不准备办理续签手续,要离职...
不明白,就问一问
单位与劳动者续约合同需要提前多久?,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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法定解除合同提前多久通知
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劳动合同到时,单位不与续约,单位已提前30天通知了劳动者,单位可否还要赔偿劳动者经济损失
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劳动合同法: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同: (1)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,...
终止劳动合同单位要提前多久说
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三十日。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
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劳动合同期满,用工单位需提前告知劳动者不在续签吗
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劳动合同到期后,员工不续签,劳动者到期即止,用人单位可以通过书面通知的形式告知劳动者解除劳动合同,并...
《订立劳动合同通知书》需要提前多久给劳动者?
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劳动者不想与用人单位续签劳动合同,是需要提前一个月告知公司的,并且是书面的。 1、用人单位提出不续签...
劳动合同到约,劳动合同续约提前多少天?
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根据规定,用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动...
合同公证需要多久
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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用人单位单方解除劳动合同的,劳动者是否需要提前通知用人单位解约
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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三日书面通知用人单位,法律赋予劳动者自由择业的权利,随时可以与用人单位解除劳动合同,此时用人单...
劳动者提前30天通知用人单位,解除劳动合同,需要提前多长时间提出?
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
用人单位需要提前多久才能解除劳动合同呢
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如果劳动者存在过失性辞退的情形,用人单位不需要提前通知,可单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同;其...
合同到期不续签需要劳动者是否要提前一个月通知单位
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合同到期不续签的,劳动者不需要提前一个月通知单位,劳动合同到期后交接工作办理离职即可。 如果劳动者不...
单位提前解除合同需要给予劳动者什么补偿?
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单位提前解除劳动合同的,员工不一定能得到补偿,如果是因为存在下列情形解除劳动合同的,劳动者得不到补偿...
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合同不续签提前通知吗
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如何区分劳务合同与劳动合同
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合同到期前单位不续签劳动者需要赔偿吗
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 劳动合同到期不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...
劳动合同离职了要提前多久告诉单位
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如果劳动者在劳动合同期限内想离职,需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;劳动者在试用期内离职的,只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情形损害劳动者权益的,劳动者不需...
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劳动者提前解约了要向单位支付违约金么
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劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的,但是以下两种情形除外: 1、劳动者违反服务期约定的,...
合同单方违约违约金多少
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用人单位提前解除,劳动者的与用人单位是否需要交到合同期满
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单位提前解除劳动合同要支付经济补偿金,但养老保险与医疗保险是否为你交到合同约定的期满日,可以进行协商。...
劳动合同未到期员工提出辞职, 劳动者需要提前多久向单位支付赔偿金
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如果当事人想离职,应该提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请...