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劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件是:协商解除应当提前30天提交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续;用人单位有暴力或者威胁强迫其劳动,未按照合同约定支付工资损害劳动者权益的,劳动者可以单方面解除劳动合同。
用人单位与劳动者解除合同,如果是合法解除的,单位无需支付赔偿。 用人单位违《劳动合同法》规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当定支付赔偿金。
合同期满可以解除劳动合同。劳动合同可以约定解除条件,有效。我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
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