劳动者在单位辞退后，要提前多长时间续约合同？

大家都在问查看更多

• 问单位与劳动者续约合同应该提前多久
  

  单位与劳动者续约合同要提前一月，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

• 问劳动合同不续约需要提前多长时间告知
  

  劳动合同不续约具体需要提前多久告知是没有规定的，具体要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。

• 问劳动者解除劳动合同需要提前多长时间通知用人单位
  

  《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》(草案)第三十六条规定的情形)。这主要是考虑到劳动者离职，用人单位需要时间来寻找合适的劳动者来填补劳动者离职后留下的空缺;另外，劳动者离职的工作交接也需要一定的时间。辞职时，劳动者应该得到上年度的浮动工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,365人已观看

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  281人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,681人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,093人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位与劳动者续约合同要提前多长时间

  199人已浏览

• 
  单位与劳动者续约合同要提前多久

  183人已浏览

• 
  单位与劳动者续约合同要提前多久

  426人已浏览

• 
  合同续约要提前多长时间

  196人已浏览