不和劳动者签订合同单位是否违法
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不和劳动者签订合同的属于违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同期限满前多久续订?
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一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。可以不用提前,到期后一个月内续签都是可以的。经双方当事人协商一...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位和劳动者续订合同要提前多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位与劳动者续约合同要提前多久
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单位与劳动者续约合同,一般不需要提前通知。 法律上规定,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该...
山东在线咨询顾问团咨询我>>合同未到期要提前多久告知劳动者
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劳动合同不续约不需要提前告知,续签则需要提前一个月通知对方。劳动合同到期不续签的,除用人单位维持或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期不续签需要劳动者是否要提前一个月通知单位
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合同到期不续签的,劳动者不需要提前一个月通知单位,劳动合同到期后交接工作办理离职即可。 如果劳动者不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位和劳动者续订合同要提前多久,律师怎么看
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位与劳动者续约合同应该提前多久
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单位与劳动者续约合同要提前一月,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位签订劳动合同的前提
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是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位和劳动者续订合同要提前多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位提前解除合同需要给予劳动者哪些补偿
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单位提前解除劳动合同的,员工不一定能得到补偿,如果是因为存在下列情形解除劳动合同的,劳动者得不到补偿...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位不续签劳动合同要提前一个月通知吗?
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不一定需要。现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知,一些地方性规定中有要求需要提前通知...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法劳动者提前多少日
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劳动合同法劳动者提前多少日提出辞职分为两种情况:一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位和劳动者续订合同要提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和单位解除劳动合同需要提前多久?
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公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的,需要提前30天通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。 按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同需要提前多久通知劳动者
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不需要提前通知。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者续约合同要提前多长时间
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单位与劳动者续约合同要提前一月,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订单位和实际工作单位不同
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份吗
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劳动合同签订完应该双方各一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者解除劳动合同要提前多久通知用人单位
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同需要提前多久告知单位
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一、劳动者单方面解除劳动合同需要提前三十日以书面形式告知单位,现在三十日已过,你的义务履行完毕,单位不能无限制的约束你。但你在递交书面辞职信的时候最好有证人或者有他们签收的凭证,以免单位以后否认你曾递...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位和劳动者续订合同要提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者单方解除劳动合同签订预告期是多久
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询与单位解除劳动合同要提前多久
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公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的,需要提前30天通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。 按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>终止劳动合同单位要提前多久说
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三十日。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
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