单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗
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单位与员工未签劳动合同,除过失性辞退外,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位给员工签订了劳动合同,单位应该怎么写?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位未签劳动合同怎么补偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询未签订劳动合同的员工用人单位有没有补偿
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企业雇佣员工未满一年没签劳动合同解答如下: 第一,根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工单位不续签劳动合同补偿金有哪些?
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存在《中华人民共...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位未签劳动合同怎么补偿员工,律师怎么看
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位未签劳动合同怎么赔偿,用人单位未签劳动合同风险有哪些?
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用人单位未签订劳动合同赔偿: 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未续签劳动合同能补偿吗
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用人单位没有续签合同,但是劳动者还在该用人单位工作的,可以要求补偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位未签劳动合同怎么补偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人没签劳动合同工人用人单位怎么解决
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用人单位可以终止与劳动者的劳动关系。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工解除劳动合同用人单位要赔偿吗
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用人单位和劳动者解除合同不属于过失性辞退且符合法定补偿情形的,是要给补偿的。经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位未签劳动合同怎么补偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未签劳动合同怎么赔偿
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1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、如果同单位不能协商解决,可以申请劳动仲...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签劳动合同,怎么赔偿
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用人单位没有签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工未签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同,应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位签订无固定期限劳动合同。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有签定劳动合同的员工自动离职用人单位要怎么赔偿
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未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。员工主动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位未签合同赔偿怎么计算
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用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订两无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同的员工与用人单位双倍赔偿
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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为1年,劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出,对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位未签劳动合同我用人单位赔偿怎么赔
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1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位未签劳动合同怎么补偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒签劳动合同用人单位可以解雇吗
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合法。 1、用工之前最好和劳动者签订书面的劳动合同,用工前没有签订的,建立劳动关系后要及时和劳动者签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工劳动合同到期后用人单位不续签怎么补偿
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签订劳动合同工伤怎么赔偿
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未签订劳动合同受了工伤应当给与赔偿。 员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关...
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