工作36年和单位解除合同怎么计算赔偿?
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工作35年单位要解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付十二个月工资的经济...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位损失赔偿计算
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用人单位损失赔偿根据实际损失计算,也就是直接损失,不包括还没取得的利益。比如劳动者因为自己的重大过失...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用工单位未签合同赔偿怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询公司没有签订劳动合同、用工单位赔偿应怎么计算
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用人单位签署劳动合同,应按支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“...
山东在线咨询顾问团咨询我>>单位与员工未签订合同的要如何赔偿
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自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位超过一月不满一年未签合同怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工单位未签合同赔偿怎么计算,律师怎么看
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同怎样算是用人单位二倍工资赔偿
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1、用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同,二倍工资的赔偿是从第二个月起开始计算的,按双方约定工资的二倍来给,但最多给付不超过十一个月。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿由用人单位怎么计算
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若用人单位有缴纳工伤保险的,则以下费用由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工单位未签合同赔偿怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位没有给员工签劳动合同赔偿标准怎么算?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了终身合同被单位辞退赔偿怎么算
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签了终身合同被单位辞退的,经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位未签订劳动合同应当怎样赔偿劳动者
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用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用工单位未签合同赔偿怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位工作一年多还未签合同怎么赔偿
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法律分析 工作一年多没签合同可以赔偿。未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最多支持11个月的工资;未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的,法院一般不支持双倍工资的诉求。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了三年单位未续签合同怎么赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同却用人单位发生工伤该怎么赔偿
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关于未用人单位不愿意签订劳动合同发生工伤如何索赔的问题,可以参考以下内容: 只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤责任,用人单位才会承担相应的赔偿事故。但由于双方没有签定劳动合同,且...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有残疾赔偿金应该怎么计算?
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残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,受害人丧失劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签合同单位与用工单位不一致该怎么办?
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签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2022年用人单位未签劳动合同怎么补偿员工
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在一个单位工作8年未签劳动合同单位赔偿吗
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工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁,企业应向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工单位未签合同赔偿怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未续签如何计算赔偿金?
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未续签劳动合同计算赔偿的方式:最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签合同遭用人单位扣工资
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可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位未跟员工签合同下岗怎么补偿
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你与员工没有签订劳动合同,有四个月。那么你要赔3个月的双倍工资,还有半个月的经济补偿金,要是你社会保险没有买,那么你还要补交社会保险。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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