对自动离职的员工公司应该如何处理
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首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,若员工未按要求返岗,开始计算员工旷工天数,达到可以解除劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何处理企业法人违法企业员工
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公司法人违法犯罪属于单位犯罪,如果员工有参与违法犯罪行为,那么根据具体情节进行量刑,如果犯罪行为与该...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工自动离职企业如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师|合伙人,1年经验在线咨询企业怎样处理员工自动离职
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员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定,违法解除与用人单位解除劳动关系。如果员工自动离职确实...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>企业如何处理艾滋病员工
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双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何处理企业的违纪员工?
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一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题: 企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分,用人单位处罚权的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自动离职企业如何处理?,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业破产时如何处理擅自离职员工的档案?
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XX对于在企业破产前擅自离职且长期不归的人员,管理人应在当地有影响的报纸上公告要求其限期办理档案转移手续。期满时如果本人仍不予配合也不明确具体档案转移去向的,管理者可将其档案转至职工户口所在地的街道。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工怎么样让企业自动离职
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员工自动离职,企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任,前提是企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限制协议,并且劳动者有违约行为。其次,如果员工自动离职确实给企业造成了损失,企业可以依据法律规定,收集...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自动离职企业如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何办理职工自动离职补偿
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职工自动离职补偿政策: 一、职工自动离职一般没有补偿。 二、职工自动离职存在以下情形的,劳动者可以要...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>企业职工受刑事处罚如何处理
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劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。所以对于被刑事拘留的员工,公司可以直接解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工拘留15天企业如何处理?
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员工因违法行为被行政拘留,由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的,依法开除。 《劳动法》第二十...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工自动离职企业如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业能否认定员工自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。在不符合法定情形下,自动离职是劳动者违法解除劳动合同的行为,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业自动离职赔偿金给离职员工吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业让员工自动离职和开除员工,有何区别?
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自动离职是指员工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自离职,或者解除手续未完成而离职的单位。开除是指劳动者有违法犯罪和严重违反规章制度,用人单位强制与劳动者解除劳动合同的情况。两者的区别在于,自动离职是由...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业离职员工被劝退如何补偿
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企业劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业对劳动者自动离职处理有补偿吗
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劳动者自动离职是因为用人单位有以下情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动法企业自动辞职工资如何办理
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根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何处罚失职员工
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《中华人民共和国刑法》 第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自动离职企业如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自动离职劳动法如何规定的
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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何注销企业
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询企业自动离职怎样给员工赔偿
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)有三种情况:一是根据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),即提前30天(试用期3天)通知用人单位,无需单位批准。但用人单位不承担经济补偿;第二,根据《劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职的企业员工要赔偿吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
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