员工如何应对公司恶意调岗逼迫员工自动离职
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
如何正确处理离职员工对公司的诽谤
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离职员工对公司诽谤应采取下列办法进行处理： 1、公司可以与员工协商，要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
公司不给员工买社保，员工应该如何处理？员工自行离职，员工怎么办
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缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，用人单位未交或少交社保时： 【1】如果未交社保，您可以解除劳动合同并获得相应的经济补偿金，如果少交社保，您可以要求补缴； 【2】您可以向社保局反映，要求社保部门督促...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
员工自动离职，公司应该给多少工资？
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1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工自动离职，给公司造成了重大损失，该如何处理？
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第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
对自动离职的员工公司应该如何处理，律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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遗弃老人公安应该如何处理
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定...
西藏在线咨询顾问团
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员工自动离职，在实操中如何应对？
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人家工资都不要了，你们还想节约什么成本员工主动离职，你们想规避什么风险...
广西在线咨询顾问团
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员工自行要求隔离，公司应如何处理
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员工响应政府号召自行隔离期间，企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的，属于提供了正常劳动； ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工辞职被克扣工资，公司应该如何处理
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...
章法律师|
律所主任，8年经验
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应该如何与自动离职的员工解除合同
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依据我国劳动合同法的规定，员工离职后不签订解除劳动合同证明的，并不影响劳动合同的解除，用人单位可以出...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到对自动离职的员工公司应该如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工工伤十级，自己离职的公司应该如何赔偿？
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公司应该支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，如果单位没有参加工伤保险，一次性工伤医疗补助金也由单位支付。支付标准各地规定不同，不知你所在省市无法告知。...
海南在线咨询顾问团
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在职员工离职后，公司对其的医疗期是否有限制，员工应该如何处理呢
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你阿姨的医疗期有多长？可以参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条来计算，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...
河南在线咨询顾问团
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无故降薪、，逼迫员工自动离职，员工应如何应对？
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
湖南在线咨询顾问团
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公司针对自动离职员工有什么权利？
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用人单位针对自动离职人员的权利：可以根据本单位的规则制度行使处分；可以与劳动者解除劳动合同，且不用支...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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该员工拖欠离职报酬应该如何处理
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拖欠离职员工工资的： 1、员工可以与用人单位协商解决； 2、协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁； ...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司法人被判刑的如何处理
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验在线咨询
自动离职合同应该怎么处理，应该如何处理
问答584人已浏览
自动离职合同应该按下列方式进行处理： 1、用人单位需对该劳动合同的文本至少保存二年备查； 2、若是劳动者违法离职，给单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。...
宁夏在线咨询顾问团
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2022年离职员工对公司诽谤如何处理
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按照《刑法》规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。商业...
重庆在线咨询顾问团
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公司告员工职务侵占如何应对
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员工职务侵占，若是涉及犯罪，则不是公司起诉，而是由检察院审查起诉，此时应当争取公司的谅解，签订谅解书...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公职人员违法怎么处理
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何帆律师|
，4年经验在线咨询
员工工伤九级离职赔偿如何办，离职处理员工应该如何处理
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公司以自动离职处理是违法的， 2、 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职...
广西在线咨询顾问团
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公司离职后对员工的经济损失如何处理
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因...
甘肃在线咨询顾问团
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