企业离岗多久算自动离职
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企业离岗多久算自动离职,要根据具体的公司规章制度,法律没有做明确的规定。若按照公司的规定旷工三天属于...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业职工辞职后自己怎么交社保
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辞职后自己缴纳社保有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工自动离职企业怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工怎么样让企业自动离职
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员工自动离职,企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任,前提是企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限制协议,并且劳动者有违约行为。其次,如果员工自动离职确实给企业造成了损失,企业可以依据法律规定,收集...
山西在线咨询顾问团咨询我>>企业职工自己辞职,企业该如何处理
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员工自动离职,会让用人单位处于极为被动的地位,例如该员工正在从事的工作突然中断,各种物品和文件没有交...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业员工如果自动离职有赔偿吗
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职工自动离职一般不能获得经济补偿金,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工自动离职企业怎么办,律师怎么看
自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询自由职业者怎么交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询企业怎样处理员工自动离职
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员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定,违法解除与用人单位解除劳动关系。如果员工自动离职确实...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业自动离职赔偿金给离职员工吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工自动离职企业怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工自动离职后企业应如何处理
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员工自动离职因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位依法支付经济补偿;员工自动离职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么办理自动离职退工单
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自动离职后退工单由用人单位开具后转交给劳动者。退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>大集体企业员工自动离职企业解散处理流程
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自动离职是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后怎么自己续交社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到职工自动离职企业怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工自动离职军龄是否保留?
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您索咨询的问题政策性较强建议咨询当地人力资源和社会保障局。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工自动离职的情形有哪些?
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业拖欠职工工资怎么办
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公司拖欠员工工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>办理病退企业职工怎么办
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一、企业职工办理病退的条件如下:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询企业怎么让自己主动离职
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对方公司涉嫌违法,通过分析,公司显然没有恰当的理由开除你。所以建议你不要自动提出离职,你可以依法维护你的合法权益。同时你可以要求公司结清全部工资,若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业自动离职怎样给员工赔偿
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)有三种情况:一是根据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),即提前30天(试用期3天)通知用人单位,无需单位批准。但用人单位不承担经济补偿;第二,根据《劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工自动离职企业怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工与企业发生劳动争议怎么办
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首先与用人单位协商解决,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果当事人不愿协商、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业职工工伤后想离职怎么办
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劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后,离职时就可以和公司协商,按照《工伤保险条例》的规定,根据伤残等级计算并支付工伤赔偿金。其中有相同两个伤残等级时,劳动者可以申请合并升级成为一个更高等级的伤残,然后...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业hr自动离职原因
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离职原因可以按照公司及个人原因解释。1)个人原因:可以包含职位晋升遇到瓶颈,个人居住地变更,个人生活方面等其它原因;2)公司原因:公司资金链受阻,公司内部调整岗位导致与个人职业规划不符,公司搬迁等原因...
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