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职工自动离职企业怎么办

2020-01-16 35人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,080

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专业分析
职工自动离职，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任，前提是企业与职工签订了服务期协议，或者禁业限制协议，并且劳动者有违约行为。其次，如果职工自动离职确实给企业造成了损失，企业可以依据法律规定，收集相关证据，向劳动者主张赔。
法律依据
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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