公司要离职后,企业清算要多久
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公司解散清算一般要六个月左右,具体时间由公司实际情况决定。清算组应当制定清算方案,并报股东会、股东大...
企业歇业多久自动注销
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企业歇业满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的就必须要注销。如果不及时办理注销手续,公司仍...
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婚姻法多久自动离婚
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企业清算程序要多久完成
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单位没有岗位自愿离职算不算自动离职
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单位没有岗位,当事人自愿离去,算是自动离职。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未...
多久不发工资可以算自动离职
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多久不发工资属于用人单位违法,员工不用自动离职,可以直接单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付拖欠...
企业离职需要多久可以歇业
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公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者开业后自行停业连续6个月以上的,可以由公司登记机关吊销营...
不明白,就问一问
企业离岗多久算自动离职,律师怎么看
自动离职可以申请失业保险金吗
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离职多久才能申请失业补助金
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员工自动离职 劳动法如何规定
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企业hr自动离职原因
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离职原因可以按照公司及个人原因解释。1)个人原因:可以包含职位晋升遇到瓶颈,个人居住地变更,个人生活方面等其它原因;2)公司原因:公司资金链受阻,公司内部调整岗位导致与个人职业规划不符,公司搬迁等原因...
自动离职连续多少天算自动离职
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
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离职后多久企业才给员工结算工资
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
员工收到未到岗通知算自动离职吗
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如果员工收到岗通知不到岗的,不算自动离职,算旷工,通常情况下员工旷工15天,用人单位可以单方面解除劳...
公司不给办理离职多久自动离职
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如果没有特殊原因,自己主动辞职,那么试用期提前3天提出即可,转正之后提前一个月提出,满一个月后即可自...
自由职业者社保交多少
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离婚传票几次自动离婚
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企业自动离职赔偿金给离职员工吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
企业怎么让自己主动离职
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对方公司涉嫌违法,通过分析,公司显然没有恰当的理由开除你。所以建议你不要自动提出离职,你可以依法维护你的合法权益。同时你可以要求公司结清全部工资,若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资...
自动离职的企业辞职了可以申请离职吗
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
国企自动离职以前的工龄算不算?
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算工龄,当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。根据《中华人民共...
离职申请提出后多久能够自动离职
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递交辞职报告后,如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职...
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企业欠款诉讼有效期有多久
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离婚前多久算转移财产合法
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工伤期间自行终止劳动合同多久可以自动离职, 工伤算不算自动离职吗
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不可以算自动离职,需要依法支付薪资待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
企业调岗、未离职可以提前调岗吗
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劳动法对调岗的路程时间是没有具体规定的。关于调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且...
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企业职工如自动离职应该有补偿金吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
业主不收房多久算违约
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强行调岗限制时间到岗怎么办算自动离职?
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奥,根据劳动合同法 第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴...
企业能否认定员工自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。在不符合法定情形下,自动离职是劳动者违法解除劳动合同的行为,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。...