单位不发工资条违规！
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单位到底该不该给员工发工资条？ 根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
单位可以规定违法不发工资吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
机关工资条违法不发吗
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工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。 一般来讲，工资条由人力资源部负责制作，员工对于企业规定的工资分配方案享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企...
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工伤扣发工资是违法的规定
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不发放工资条违法责任
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不发放工资条，有违法责任。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
不发工资条违法吗，怎么规定的，律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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法律上规定不发工资条合法吗？
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不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。...
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2022年单位规定违法不发工资合法吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣...
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工资条该由哪个部门发，不发违法吗？
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工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。一般来讲，工资条由人力资源部负责制作，员工对于企业规定...
孟金龙律师|
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工资晚发几天违法法律规定吗
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如果用人单位有正当理由的，则工资晚发几天不违反法律的规定；如果无正当理由的，则违法。工资应当按月及时...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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什么是工资条单位不发工资条是否违法呢
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公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。...
吴莉律师|
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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到了发工资的时候不发工资违法吗
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到了发工资的时候不发工资属于违法行为，实践中，劳动监察部门通常不会受理超过劳动双方约定工资日几日的劳动纠纷，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工...
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工资条法律规定发吗
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不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。...
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发工资没有工资条违法吗
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根据相关法律法规，这种行为属于不合法行为。根据原中华人民共和国劳动和社会保障部于二零零五年发布实施的《工资支付暂行规定》第六条的明确规定，用人单位在特殊情况下，可委托银行进行工资发放工作；同时，用人单...
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不发工资条是否符合法律规定
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不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司发工资不提供工资条是不是违法
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公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工资条有规定违法吗
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违法的，根据《劳动法》的规定，员工有权了解企业规定的工资分配计划，即员工有权了解自己的福利和工资组成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位可以委托银行支付工资...
云南在线咨询顾问团
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工伤扣发工资是违法的规定
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，...
澳门在线咨询顾问团
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不给发工资和拒绝发工资违法吗
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拒绝调岗不发工资是违法行为。用人单位没有经过协商，不能擅自调岗，更不能以拒绝调岗为由不发工资。...
张丽丽律师|
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公司不发工资怎么快速解决
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练达律师|
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及的只发基本工资不发全额工资违法吗？省有相关的明文规定吗吗？
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法缉钉光固叱改癸爽含鲸定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年...
四川在线咨询顾问团
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工资条，不发的合法吗
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根据我国工资发放暂行规定，公司必须书面记录支付工人工资的金额、时间、收件人姓名和签字，保存2年以上的准备。公司在发放工资时，应该向工人提供个人工资清单。可以看出，工资单必须工资单是公司发给员工的本月工...
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