不符合起诉条件的法律规定
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人民法院对于不符合条件的起诉,应当在七日内作出裁定书,不予受理。起诉条件主要包括原告是与本案有直接利...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>什么是格式条款(不符合法律规定)
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以下情形格式条款无效: 1.提供格式条款的一方免除其责任,加重对方责任,排除对方主要权利的格式条款无...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对不发工资条是否符合法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询不发工资条是否符合法律规定
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不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,所以公司应当提供工资条,如果公司不提供的,员工可以要求单位提供。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工资规定25号发放是否合法?
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每月25号发工资没有违反规定,是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月二十五日发放的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开发商垫资要符合法律法规吗
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开发商的垫资行为违规,不符合法律规范。垫资售房可以使缺乏资质的人取得贷款,绕过风险监测,变相突破住房...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不发工资条是否符合法律规定,律师怎么看
格式条款法律规定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询网购与实物不符法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班工资的计发是否符合法律规定?
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根据我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>协议工资是否符合法律规定
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用人单位与劳动者协议的工资如果不低于当地最低的工资标准,也符合同工同酬等标准的,符合法律的规定,工资数额由用人单位与劳动者协商确定。双方约定不明确的,重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对不发工资条是否符合法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后奖金不发符合法律规定吗?
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辞职后奖金不发是不合法的。理由在于奖金是工资构成的一部分。在解除劳动关系时,用人单位必须一次性支付劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建筑工程转包合同是不是符合法律规定
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建筑工程转包合同不符合法律规定。根据法律规定,承包单位不能将其承包的全部建筑工程转包给他人,也不能将...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>租房子不开租赁合同是否符合法律规定
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如果租赁期限在六个月以下的,租房子不开租赁合同符合法律规定。如果租赁期限在六个月以上的,不开租赁合同...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到不发工资条是否符合法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司减资是否要符合法律规定,但必须符合法律规定的条件,如何减资
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公司减资,无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况,都必须符合法律规定。 公司减资,是指公司资本过剩或亏损严重,根据经营业务的实际情况,依法减少注册资本金的行为。为了切实贯彻资本确定原则,确保交易安全,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不安排工伤职工加班符合法律规定吗, 加班是否符合法律规定规定
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工厂不安排工伤职工加班符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,工厂因为生产经营工作需要安排劳动者加班,应与劳动者协商,并支付超过正常上班工资的劳动报酬。法律保护劳动者休息权,不提出延长...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律上规定不发工资条合法吗?
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不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,所以公司应当提供工资条,如果公司不提供的,员工可以要求单位提供。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>符合法律规定的结婚条件
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结婚条件符合法律规定: 一、结婚须达法定年龄; 二、同性、几类近亲属禁止结婚; 三、特殊的疾病禁止结...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>救人救死是否符合法律的规定?
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1、医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中约定克扣工资和减发工资是不符合法律规定的
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤处罚是否符合法律规定
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职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不发工资条是否符合法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中不写工资是否就不符合法律效力
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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询不批捕公诉是否符合法律规定?
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不批捕公诉也是符合法律规定的,案子到检察院,犯罪嫌疑人没有被批捕,涉嫌犯罪的也会到法院审判。检察院不批捕的案子,不是说就没事了,只是不需要对犯罪嫌疑人采取逮捕的强制措施,对不需要逮捕的犯罪嫌疑人,公安...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>调休是否符合法律规定
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用人单位对休息日调休,符合法律规定。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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