辞职后绩效奖金发不发
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一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司绩效奖金能辞职不发吗?
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原则上可向用人单位主张合法权益,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞职后奖金不发符合法律规定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开发商定金不退合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询离职后年终奖不发合法吗
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属于受胁迫签订的,无效,你可以要求发放,也可以申请劳动仲裁。 年终奖也是工资的一部分,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>不符合公司法规定辞职会怎么样
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应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过了试用期三天辞退不发劳动合同符合法律规定吗
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过了试用期三天辞退不发劳动合同不合理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后奖金不发符合法律规定吗?,律师怎么看
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询不付定金合同没有法律效力吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职不满一年年终奖不发符合劳动法吗
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年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。 奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>加班补休会减少年终奖符合不符合法律规定
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1、加班正常调休的,应支付全勤奖的加班调休当天是视同出勤的 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后奖金不发符合法律规定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后工资和年奖金扣发是否违法
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辞职后工资和年奖金扣发违法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司发现金符合规定吗
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单位把工资直接给员工发现金是合法的,也可以委托银行代发工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给交公积金符合法律规定吗
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公司不给交公积金是不符合法律规定的,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>网购与实物不符法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到辞职后奖金不发符合法律规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何写辞职信才符合法律规定?
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首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。 现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤伤残赔偿扣年终奖金符合法律规定吗
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工伤职工本身有过错的,公司给予记过处分并扣年终奖金符合法律规定。工伤往往由事故造成,而在事故中,工伤职工往往存在过错。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不按规定辞职不发工资合法吗
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不发工资条违法吗: 公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>违法必拆不符合法律规定
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见违必拆是涉嫌违法。只有对那些在建的违建可以实施责令停建或立即消除影响,对于已经建成尤其是已经存在多...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法官辞职后律师有的规定
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法官从人民法院离任后两年内,不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。法官从人民法院离任后,不得担任原...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职年终奖不给合法吗
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如果用人单位与劳动者将年终奖约定为劳动报酬的一部分的,但用人单位不按约定支付的,用人单位的行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职奖金不发合理吗
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如果劳动合同或公司相关规章制度有明确奖金发放办法,应按约定发放;否则,不发是合理的。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后奖金不发符合法律规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过了试用期三天辞退不发劳动合同符合法律规定吗
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过了试用期三天辞退不发劳动合同不合理。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工奖金不发违法吗
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单位做法违法。 拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。奖金是工资的一部分,你可以要求全额发放。 不签定劳动合同是违法行为,你...
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