员工工伤期满后哪些情况下合同可以延期
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因工受伤仍在医疗期时,劳动合同到期会顺延。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>岗位工资在什么情况下可以扣
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以下情形,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代缴的个人所得税; 2、代缴的应由劳动者个人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哪些情况下可以合法扣员工工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工在哪些情况下可以扣发工资,工资是否可以从工资中
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面这几种情形下,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代扣个人所得税; 2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分; 3、协助执行法院判决、裁定,及其它生效的法律文书; 4、抵扣...
天津在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下必须扣职工工资
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在下列情况下用人单位可以代扣工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况下才算工伤哪些情况下不算工伤?
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1.以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况下可以合法扣员工工资?,律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询nn+nn加下月工资哪些情况下劳动者可以索要工资,哪些情况合法
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以扣发劳动者工资的情形有哪些,哪些情况下可以扣工资?
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用人单位一般不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况下可以合法扣员工工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工疫情期间可以扣押员工工资吗
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在哪些情况下单位安排员工加班合法
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在符合下列三个条件时单位安排劳动者加班是合法的: 1、因生产经营需要而安排加班。 2、在程序上必须在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情形单位可以扣工资?
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以下情况,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到哪些情况下可以合法扣员工工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在什么情况下可以扣工资以及什么情况下可以扣工资是合理的
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什么情况下扣工资是合理的过去有部分企业存在“秘密工资制”等情况,职工只知道拿到手多少钱,并不知实际应得工资,一些被扣掉的工资也原因不明。《劳动合同法》实施后,四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资,并...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以在员工无过错情况下扣工资吗
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不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,的多少与薪酬基数有关。用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工扣工资情况都有哪些
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公司可以扣工资情况有: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的社会保险费用,由劳动者个人承担; 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; 4、法律、法规规定可以从劳动者工资中...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形扣工资是合法的
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1、总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些工资可以扣
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下列工资可以由单位代扣:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询工厂解雇员工合法吗, 员工在哪些情况下可以要求开除
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。不得开除情形: 1.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者依法解除合同,用人单位是否可以扣工资?哪些情况下会扣工资
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劳动者依法解除合同,用人单位扣工资违法。劳动合同履行期间,劳动者可按以下方式解除合同:一、用人单位具有法定过错,具有《劳动合同法》第三十八条规定情形之一,随时书面通知(告知)用人单位解除合同。其中,用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况下可以合法扣员工工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期新员工入职哪些情况下可以探亲
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法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询用人单位在哪些情况下可以调整员工不同意的情况下,降低员工的工资
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根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以减发工资的有哪些情况
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1、用人单位可以减发工资的情形:为劳动者代扣代缴个税;为其代扣代缴其个人的社保缴费部分;按法院的判决、裁定代扣抚养费、赡养费;或者劳动者因个人原因给单位造成损失,依法扣除其部分工资等。 2、法律依据《...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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