用人单位可以合法扣员工工资的情形有哪些

大家都在问查看更多

• 问用人单位可以扣发劳动者工资的情形有哪些？哪些情况下可以扣工资？
  

  根据原劳动部《工资支付暂行规定》规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资： 1.用人单位代扣代缴的个人所得税； 2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。另外，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%.若每月扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。

• 问用人单位可以扣发劳动者工资的情形有哪些，哪些情况下可以扣工资？
  

  用人单位一般不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问单位可以扣发工资的情形有哪些
  

  《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  建筑工程可以分包的情形有哪些

  823人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,283人已观看

• 1'21
  哪些情形可解除工程合同

  1,031人已观看

• 1'30
  赠与合同可以撤销的情形有哪些

  2,314人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位可以代扣工资的情形有哪些

  155人已浏览

• 
  哪些情形单位可以扣工资

  114人已浏览

• 
  单位可以代扣工资的情形有哪些

  158人已浏览

• 
  用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些

  199人已浏览