首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

用人单位在哪三种情况下可以克扣职工工资？

2024-04-30 17人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

    在线咨询
专业分析
根据国家相关法律规定，以下任一情形下的用人单位具备代扣劳动者应得工资的权利： 1．由用人单位依照现行税务法规代为扣缴个人所得税部分； 2．经由用人单位代为扣缴并应当由劳动者自行承担的各类社会保险费用； 3．法院宣判或裁决中，所要求代缴的抚养费及赡养费等相关款项； 4．除上述条款以外的，法律法规规定的可从劳动者工资中扣除的其它款项。 此外，由于劳动者自身原因导致的用人单位经济损失的，用人单位有权依法按照与劳动者签订的劳动合同中所约定的标准，向劳动者追偿相应的经济损失。而针对此类经济损失的赔偿事宜，也可以从劳动者本人的工资收入中进行相应扣除。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询