入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未满1个月主动辞职但没签过劳动合同
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虽然法律强制规定用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的,但是有的用人单位就是违反法律,不与劳动者签...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签订劳动合同不满一个月辞职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签订后一个月未签订劳动合同,如果中途辞职,需要怎么补偿
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劳动者提前一个月提出辞职即可。你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合...
江西在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同自行离职未做满一个月
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不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的。员工工作不满一个月,没有签劳动合同后就离职的。可以提前3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同一个月内未签订合同后果
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如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同不满一个月辞职怎么办,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询辞职合同未签满一个月该怎么赔偿
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1.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月未签订劳动合同合法吗,是否能解除合同
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入职未满一个月未签订劳动合同合法,可以解除合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同不满一个月辞职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班满一个月没签劳动合同随时能辞职吗
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1.以未缴纳社会保险为由,可以随时辞职。2.你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同1个月未签订怎么处理
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一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用工之日起一个月不满一年未签劳动合同
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工作不满一年不签劳动合同向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未签订劳动合同不满一个月辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后一个月未签订劳动合同,而是一个月后开始上班怎么办
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我的解答是:当然你可以申请劳动仲裁,依法主张期间的双倍工资、补交社会保险,同时可以主张经济补偿金。法律依据如下:劳动合同法第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签订劳动合同公司以为不签合同为由辞退员工应该怎么办
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可以要求公司支付从应该签订劳动合同的时间起,每月两倍的工资作为不签合同的赔偿金。根据《劳动合同法》第七章法律责任第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>已满一年未签订劳动合同自动离职
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单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法,单位应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。单位未为你缴纳社保属于违法。你可以以单位未为你缴纳社...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资是否合法
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同如何赔偿未满一月?
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1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职不满一个月才签订劳动合同,提出辞职,需要满足什么条件才可以
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劳动者辞职,是不需要任何理由的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月未签劳动合同被辞退怎么办, 试用期辞退员工要补偿吗
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1、单位在员工入职未满一个月的时间内,未和员工签订劳动合同,那么是没有违法的。 2、单位在员工试用期期间以员工不符合录用条件,是可以辞退员工的。并且不用支付员工经济补偿。 3、员工说试用期只有一天,那...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同不满一个月辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?工资怎样算
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试用期提前三天书面通知单位,正式员工提前三十天,可以辞职,工资按实际工作结算。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
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