没有签合同辞职是当天辞职走还是一个月？
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一般当天走是不合适的...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
辞职不让走未签订劳动合同
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向劳动监察大队投诉。劳动者辞职应当提前30日书面通知用人单位，劳动者没有义务给用人单位招聘员工，劳动...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
没有签劳动合同, 没有提前一个月辞职, 现在老板不让走, 我该怎么办
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可...
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辞职老板不让走怎么办没签合同?
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没有签劳动合同辞职不批的处理是：与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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提起一个月辞职了,不让走怎么办?
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已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须用人单位同意。劳动者辞职不需要用人单位批准，也就...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
没签劳动合同，辞职一个月还是不让走，怎么办，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，3年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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辞职提前一个月还是没有签劳动合同直接走可以吗？
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劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者可以随时离职，但需要书面通知该单位；如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可...
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辞职不让走没有签订劳动合同能离吗
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1.劳动者可以先和用人单位协商解决，若协商不成的，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。 2.一般情况下，不签劳动合同的，应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等...
陕西在线咨询顾问团
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没签劳动合同，做不够三个月辞职不退押金怎么办
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法辞职一个月后不让走走了就不给工资
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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辞职一个月没有招到人不让走
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辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准或同意。用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到没签劳动合同，辞职一个月还是不让走，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同也没做满三个我辞职，但是老板不让走
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提交辞职报告即可，试用期内提前三天告知即可。过了试用期，提前三十天告知即可。...
上海在线咨询顾问团
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辞职老板不让走，而且没签劳动合同像我这个应该怎么办？
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你的情况符合政府法律援助的条件，是政府的公益服务，免费的。...
浙江在线咨询顾问团
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工作一个月没签劳动合同辞职了公司不给我走, 一直不来办手续怎么办
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等着单位催退好了。 1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要...
香港在线咨询顾问团
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在没有签劳动合同下辞职要不要打一个月辞职报告，
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没有签劳动合同应该支付经济补偿金，有理帮你打赢官司无理助你减少损失...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我现在这单位五个月没签劳动合同，也不让辞职
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如果已经过了试用期，即使没签劳动合同，劳动者也应当提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同期辞职不批怎么办
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
入职一个月没签劳动合同辞职后补签劳动合同可以吗
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在员工入职一个月内未及时跟员工签订劳动合同，现在进行补签的话是可以的，签订劳动合同时候请注意试用期的设定，《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...
山西在线咨询顾问团
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上班没签合同提前半个月辞职现在不让走怎样办
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劳动者辞职需要提前30天以书面形式告知单位，到期即可走人，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿...
澳门在线咨询顾问团
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一个公司和一个员工没签劳动合同，能不能一个月辞职
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员工以“单位不缴纳社保”的理由辞职，可以要求单位工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司辞职不签劳动合同不让走如何办理
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说...
北京在线咨询顾问团
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给老板没有签合同提前一个月辞职了，有事不让走怎样办？
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正式员工主动离职提前三十日书面通知单位，到期单位不办理离职手续可以直接离职，发生纠纷可以申请劳动仲裁...
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