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无论是否签订了合同,提前一个月以书面形式向公司提出辞职,都是可以解除劳动合同的。 建议你和公司协商解决:1、公司没与你签劳动合同是违法的,如...
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正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,到期单位不办理离职手续可以直接离职,发生纠纷可以申请劳动仲裁
提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。 1、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。 2、员工辞职,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你与单位是劳动合同关系的话,你按照上述规定申请离职是没有问题的,因为《劳动合同法》规定;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。但如果不是劳动合同关系,那就另当别论了。
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