劳动合同只有一方有员工, 但是没劳动合同怎么办
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劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
没有和员工签劳动合同，被员工告到劳动局。怎么办？
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作为公司方，有责任对员工未签订劳动合同进行举证，否则要承担未签订劳动合同的后果！...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对员工手册没有劳动合同要怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工合同算劳动手册吗
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不算，劳动合同与员工手册，这二份文件的性质不同，不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议，既然是合同，那么必然是合同各方协商而订立，至少表面上劳动合同也是双方协商订立，而不是公司单方面制定...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同员工有没有
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您咨询的问题”劳动合同员工有没有“，经查询答案如下：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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违反员工手册是否要被解除劳动合同
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《员工手册》规定了劳动合同被解除或者劳动合同延续的条件，涉及员工切身利益，应当经职工代表大会或者全体...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
员工手册没有劳动合同要怎么办，律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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没签劳动合同员工手册是否成立
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没有签订劳动合同，但是与单位发生事实劳务雇佣关系的，可以通过举证的方式认定双方存在劳动关系，因此员工手册对该员工就是有效的。用人单位未与员工签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同法员工手册不一致时，该怎么办
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1、员工手册是作为劳动合同附件的形式存在，所以不能用来对比效力的，从法律来说，劳动合同有约定的，从其约定的，但是如果劳动合同约定的条款是违法的话，也属于无效的。 2、《劳动合同法》 第八条用人单位招用...
澳门在线咨询顾问团
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同学在劳动局工作，那员工手册与劳动合同是怎么样的
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劳动合同与员工手册都具有法律效力，前提是内容不违反国家法律法规。一般关于员工纪律、操守等方面的规定，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工手册和劳动合同的规定是什么？
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企业合法的规章制度虽然可以视为劳动合同的附件，但是它并不能变更或者代替合同中双方已经明确约定的内容。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工手册与劳动法
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〈劳动合同法〉对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到员工手册没有劳动合同要怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工提出辞职但没有收到劳动手册怎么办？
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您所咨询的问题，正是我曾经所办理过的，本人A律师，系XX会员,XXX日生，原籍枣阳市XX人，祖籍河南唐河县人.执业20年来，受当事人委托，办理了大量的疑难复杂案件，共计600余件,其中办理民事行政案件...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同同志和员工手册的区别
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劳动合同与员工手册都具有法律效力，前提是内容不违反国家法律法规。一般关于员工纪律、操守等方面的规定，两者效力是一样的。如果是个人工资待遇方面的规定，那只有劳动合同上的有法律效力，员工手册上减少员工待遇...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同需要什么劳动手册
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第一,签订劳动合同不一定必须要劳动手册.第二,你与用人单位签订了劳动合同,正常情况下,这个劳动合同应当是合法的,有效的;第三,你有劳动手册更好,这是记载你工作经历的凭证,随着你到新的单位工作,有劳动手...
重庆在线咨询顾问团
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工厂没有给员工签劳动合同要如何办
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如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
注册公司没有注册地址怎么办
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吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没有跟老板签劳动合同，但是没有跟员工签劳动合同，员工工资怎么办？
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单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。 依据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式...
安徽在线咨询顾问团
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违反员工手册是否要被解除劳动合同
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1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 2、但需要注意以下三点“ （1）用人单位制定了规章制度，且该规章制度是合法的，包括内容合法和程序合法。内容合法，指内容不违反法律、法...
贵州在线咨询顾问团
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没劳动合同员工自离要怎么做
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自离：一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。 解除劳动关系时，用人单位应当一次...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
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有合同，没有劳动合同被员工辞退怎么办
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如果您与单位建立劳动关系，单位没有签订劳动合同，您可以向单位主张未签订劳动合同的3个月双倍工资。单位因为生产经营不景气，导致劳动合同无法继续履行，单位提前30天或者支付一个月工资可以解除劳动合同，并支...
青海在线咨询顾问团
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公司要求员工赔偿工伤，但是没有劳动合同，员工没有签合同，怎么办？
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1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊...
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