劳动者违规解除劳动合同有时效吗

更新时间：2021.11.04

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。违法解除劳动合同属于劳动争议范围，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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