违反了公司私定规定,就克扣公司员工工资是否合法?
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不合法,协商不成,可以提起劳动仲裁,如需帮助,可直接来电...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>克扣工资由谁负责克扣工资的相关法律规定
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克扣工资: 1、找用人单位; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。 《劳动法》第五十条规定,工资...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对克扣员工工资违反法律规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询违反了私定规定,就克扣公司员工工资是否合法?
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不合法,协商不成,可以提起劳动仲裁,如需帮助,可直接来电...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工违反了公司规定克扣工资的认定标准是怎样的
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《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资” ...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么是克扣工资,克扣工资相关法律规定及后果
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
克扣员工工资违反法律规定吗,律师怎么看
违反信号灯规定扣6分还罚款吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询工资克扣违反什么纪律
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罚金、罚款和被没收财物的损失(不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费)不得税前扣除。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>违反本法规定包括克扣拖欠工资
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对克扣员工工资违反法律规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定员工旷工扣工资
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旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>我工作中违反了规定,违反公司规定扣工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定,用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的,劳动者可...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>快递员违反规定公司罚款可以扣员工工资吗
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用人单位一般不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: 1、用人单位代扣代缴...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到克扣员工工资违反法律规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有哪些法律规定会克扣员工工资
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克扣员工工资向劳动监察部门投诉,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付应得的工资数额。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工违反规定扣工资算工伤吗
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根据劳动合同关系的持续时间,一年支付一个月工资,半年支付半个月工资的标准计算。不到半年的按半年算,超过半年不到一年的按一年算。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违反工资标准克扣工资 的司法解释
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在事业单位工作,员工违反规定性能扣工资吗
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根据劳动合同关系的持续时间,一年支付一个月工资,半年支付半个月工资的标准计算。不到半年的按半年算,超...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>无故克扣工资违反劳动法哪一条
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违反了公司规定克扣工资的认定标准是怎样的
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《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资” 劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定:“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同任意克扣工资算违反规定吗?
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不签合同不可以任意克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到克扣员工工资违反法律规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里克扣工资违反劳动合同法么
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如果是无故克扣的违反《劳动合同法》如果因下列原因克扣,则不违反: 1、职工因个人主观原因没有完成生产...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是克扣工资,克扣工资相关法律规定及后果
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可以申请劳动监察部门责令公司补发。如果单位不按劳动监察部门的要求补发,劳动者还可以额外要求单位支付50...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定不得克扣工资,单位有权利扣员工工资吗
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【法律意见】劳动法中写明不得克扣工资,单位没有任何权利扣员工工资,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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