违反了公司私定规定,就克扣公司员工工资是否合法?
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不合法,协商不成,可以提起劳动仲裁,如需帮助,可直接来电...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司克扣员工提成违反了什么
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公司克扣员工提成违反了劳动法。公司不可以随意克扣提成。公司无故克扣工资的员工可向劳动监察大队举报,但...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工违反了公司规定克扣工资的认定标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询违反了私定规定,就克扣公司员工工资是否合法?
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不合法,协商不成,可以提起劳动仲裁,如需帮助,可直接来电...
香港在线咨询顾问团咨询我>>快递员违反规定公司罚款可以扣员工工资吗
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用人单位一般不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: 1、用人单位代扣代缴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>克扣工资是什么违法,法律怎样规定
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问题解答: 克扣工资是用人单位违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位克扣或者无故拖...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反了公司规定克扣工资的认定标准是怎样的,律师怎么看
立功的认定标准是怎样的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询违反工资标准克扣工资 的司法解释
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>违反规定公司扣职工工资的吗
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职员违反规定公司可以扣基本工资,但是不能扣除该职员的全部薪资。对于任何的职员,单位在发放工资时,由于已经扣除了缴纳了社保、已经扣除了税额,若是有罚款,也已经扣除了一定比例的薪资,故此其若是发现自己的薪...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反了公司规定克扣工资的认定标准是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样才能认定用人单位克扣工资,怎么规定的
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用人单位克扣工资的行为包括但不限于以下情形: 1、用人单位无故不按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样证明员工严重违反公司规定
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证明员工严重违反公司规定可以用违纪员工书写的“检讨书、悔过书、员工签字确认的情况说明书”等一系列员工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>克扣工资的界定
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克扣工资的界定指企业无正当理由扣减员工应得工资。 克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,用人单位...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>违法建筑的认定标准
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工违反了公司规定克扣工资的认定标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司给克扣了工资公司的员工缺勤怎么扣工资的
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>老板克扣员工奖金能不能违反公司规定
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定标准是怎样的,工伤认定标准是怎样的
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《工伤保险条例》第十四条、第十五条明确规定了工伤的认定标准。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司安全规定受伤能否认定工伤
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员工违反公司安全规定受伤,应当认定为工伤。 工伤实行的是无过错责任原则,除自残等特殊行为,劳动者在工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工违反了公司规定,企业要扣员工工资走什么流程?
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这部分直接按照人力资源部门的工资表入账。当然企业里面工资条会很细,但是都可以归类到这些上面。 这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在公司有哪些规定克扣员工病假工资的?
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工因为工资问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的,而且员工在病假期间应该按照法定医疗期进行判定医疗期的时间。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反了公司规定克扣工资的认定标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员的工资规定是怎样的
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(一)基本工资 科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工违反公司规定给公司造成损失的赔偿标准比例要求扣工资的依据是
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劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。但不得进行罚款用人单位扣除劳动者的工资,必须符合法律规定,不得随意进行,否则,就是侵权行为。法律依据:《工资支付暂行规...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工经常违反公司规定,但是对于公司扣的工资标准不服气,法院判决扣工资和利息怎么算?
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在法院执行中,执行被执行人的工资的,如果被执行人没有其它经济来源的,则在执行工资时应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。《民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,...
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