被公司给克扣了工资公司的员工缺勤怎么扣工资的

大家都在问查看更多

• 问公司克扣员工的工资怎么办
  

  1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决。

• 问公司克扣公司员工工资怎么办
  

  用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以： 【1】与公司进行协商； 【2】向法院申请支付令； 【3】向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 【4】对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 如果用人单位在法定节假日安排您工作的，应当向您支付不低于工资300%的工资报酬。

• 问公司公司克扣员工工资怎么办？
  

  单位克扣员工工资，应该向劳动部门进行反应，一般情况下员工需要先和单位协商，把扣款原因了解清楚，如果协商一不一致的情况下可以向劳动监察大队投诉，进行调节。在调节不成的情况下可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,183人已观看

• 1'25
  公司破产员工工资怎么赔偿

  1,063人已观看

• 1'07
  公司破产后员工工资怎么办

  5,150人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,438人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司克扣员工工资怎么办

  264人已浏览

• 
  公司克扣员工工资怎么办?

  281人已浏览

• 
  公司要克扣员工工资怎么办

  425人已浏览

• 
  公司随意克扣员工工资

  397人已浏览