我工作中违反了规定，违反公司规定扣工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定，用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的，劳动者可...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
事业单位编外工作人员能否发放奖励性工资？
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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
关于事业单位工作人员有没有扣工资的规定
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产假期间不扣工资指的是基本工资。先把概念弄明白。没有做事，就不存在绩效的说法。说以你的单位不给你绩效工资是合理的。...
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事业单位工资扣30％违法吗？
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机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员（即通常所说“有财政编制的人员”），...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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事业单位的员工受伤了，工资扣税能扣房租吗？
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如果你是一般纳税人，可以直接开增值税专用发票，你购进材料的增值税专用发票也可以抵扣，但工资、房租、水...
章法律师|
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不明白，就问一问
在事业单位工作，员工违反规定性能扣工资吗，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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事业单位编外工作人员能否领取奖励性工资
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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，...
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人事代理人员在事业单位工作，工资能够同工同酬吗
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只要和单位建立劳动关系，单位就要缴纳社保。公积金目前没法律规定必须缴纳，如果单位其他同事有缴纳，可以要求单位同工同酬，让单位缴纳公积金《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
安徽在线咨询顾问团
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事业单位的在职员工违法判刑公司可以扣工资吗
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第一这样的事情如果单位规章制度那没话说 第二如果非单位的规章制度只是想要挟你那你可以保留证据起诉他 ...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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事业单位人员违反工作纪律怎么处理
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事业单位人员违反工作纪律的，根据具体情况，分别处以警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工违反纪律罚款能从工资单里扣除吗
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
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遇到在事业单位工作，员工违反规定性能扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位工作人员派到国有企业工作能否在企业领工资
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看具体的劳动合同规定。可能是派遣的事业单位给你工资，也可能是企业给工资，通常只能是一方...
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事业单位的员工受伤了，工资扣税能扣房租吗？
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如果你是一般纳税人，可以直接开增值税专用发票，你购进材料的增值税专用发票也可以抵扣，但工资、房租、水电是不可以抵减增值税的。这些是抵减费用的，冲销所得税的。...
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机关工作人员旷工单位扣工资是合法规定吗
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核心提示：旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。 旷工单位要扣工资合法吗？ 员工旷工一般是指未向部门和...
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事业单位工作人员工资包括哪些
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事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工在工作期间去复审电工证单位扣工资算不算违法
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建议和单位协商解决。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验在线咨询
员工工作失误能扣岗位工资吗
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根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
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单位能从员工工资中扣除吗
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符合《工资支付暂行规定》的规定情形是可以的，附第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个...
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如果员工不尽职，工作违规可以扣岗位工资吗
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依据《工资支付暂行规定》第15条、第16条，《对有关问题的补充规定》第3条的有关规定，用人单位可以从...
张丽丽律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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违反公司规定违反公司规定，用人单位在员工工作中负有工伤怎么处理
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付...
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公司违反规定发扣员工工资算违法吗
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根据《工资支付暂行规定》：第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
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