事业单位人员休年假奖励性绩效是否发放
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具体看你们单位是怎么执行的,只要不和上级政策有违背...
事业单位工作人员哪些情形下给予奖励
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事业单位工作人员有下列情形之一的,给予奖励: (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; (二)在执...
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员工工伤期间工资如何发放
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男员工陪产假工资发放标准
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事业单位人员休年假奖励性是否发放
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自收自支事业单位的临时工可以发放奖励工资吗
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在于单位决定。...
事业单位工人补发2年奖励性绩效薪水违规吗?
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事业单位绩效薪水是正常薪水的组成部分,工伤工人停工留薪期按受伤前正常出勤期间原薪水福利待遇不变,绩效...
不明白,就问一问
事业单位编外工作人员能否发放奖励性工资?,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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退休工资谁发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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事业单位职工,单位应支付奖励性工资吗?
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依照工作性质及劳动合同的约定确定是不是应该支付。...
事业单位工作人员哪些情形下给予奖励
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事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励: (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; (二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的; (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的; ...
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机关、事业单位工作人员年休假工资何时发放?
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工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付...
事业单位工作人员有文明工作标兵奖吗
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具体情况具体分析。事业单位,党政、事业单位的编外人员、合同工、临时工、劳务派遣工,能不能领取精神文明...
奖励绩效工资发放方案
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具体方案各地会有不同,有地区差异,具体可以咨询有关部门。...
单位不发工资去哪个部门投诉
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个体户怎么填写工作单位和职业
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事业单位在编人员,期间单位发工资吗
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事业单位在编人员,产假期间单位发工资r《中华人民共和国劳动法》r第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。...
单位扣员工工资作为奖励,这个合法吗?
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可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系。...
事业单位工人补发2年奖励性绩效薪水违规吗?
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事业单位绩效薪水是正常薪水的组成部分,工伤工人停工留薪期按受伤前正常出勤期间原薪水福利待遇不变,绩效薪水应当照发。《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
年终奖励工资发放规定
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年终奖励工资发放规定如下: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...
在事业单位工作,员工违反规定性能扣工资吗
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根据劳动合同关系的持续时间,一年支付一个月工资,半年支付半个月工资的标准计算。不到半年的按半年算,超...
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工伤工资发放标准是怎样
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单位诈骗员工怎么判
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事业单位奖励工资的具体标准
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关于事业单位奖励性工资的发放的相关规定,奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%左右。 奖励性绩效工资由人力资源社会保障和财政部门核定总量,在核定的奖励性绩效工资总量内由单位确定分配方式和办法,年度根据绩...
事业单位是事业编制人员还是工作人员
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1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同,是编外合同人员,永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。...
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事业单位人员跨省能否调动工作
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事业单位人员跨省能调动工作,需要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意,且职位(...
延迟工资发放违法吗
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事业单位编外用工工资待遇
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事业单位编外用工工资待遇是劳动者和用人单位建立劳动关系时,劳动双方协商一致确定的,通常情况是低于编制人员的工资。劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工...
事业单位长期病假奖励性绩效工资如何计算?
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一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (二)工作年限满十年的,工...