单位对迟到的员工罚款可以吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工迟到发红包是否合法
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要求员工迟到发红包是不合法的。用人单位并没有处罚员工,对员工进行罚款的权利,因此要求员工发红包的惩罚...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工迟到罚款合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位对迟到的员工罚款可以吗,可以对迟到员工进行罚款处罚吗
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劳动者的工资,系用人单位赚取劳动者创造的剩余价值的一部分,劳动者的付出与收获,客观存在不对等性,天平会向弱者倾斜,法律更多地保护弱势群体的利益,以求平衡劳资关系,避免发生纠纷和冲突。那么单位对迟到的员...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>民法典上迟到罚款
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给员工罚款违法。用人单位没有处罚权,当然不能对员工进行罚款,但是可以为员工设置绩效,完不成任务或者迟...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到扣款非法吗?
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用人单位对劳动者吃到予以合乎情理的扣款不违法。法律在维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工迟到罚款合法吗,律师怎么看
员工没有健康证罚款谁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询迟到扣工资违法吗员工上班迟到扣工资合法吗
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《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司有员工上班迟到员工迟到能扣罚工资吗?
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1、员工迟到早退可否扣工资? 《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工迟到罚款合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于员工经常迟到的处罚
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员工迟到可以扣除迟到时间的工资,并且不予颁发满勤奖。迟到过于频繁,可以依法解除与劳动者的劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司迟到一分钟罚款20是否合法
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公司迟到一分钟罚款20不合法。如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。...
宋士新律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>工伤赔偿款迟迟不到账
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认定工伤后,工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤迟迟不赔偿怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工迟到罚款合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工迟到扣工资,在基本工资扣迟到费合法吗。
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准;二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到,甚至是连续三次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>迟到被辞退,迟到12次罚款240元,每迟到一次罚20元,合法吗
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法律上没有明文规定,迟到必须被辞退,但是你迟到了12次!!!而且一次才罚20元!我上班迟到罚100的!!你没辞退很正常,你迟到12次被辞退正常的很!而且我一般迟到3次提升就泡汤,5次直接一个月工资(指...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>制度中规定,员工迟到一次罚款50元,是否合法?
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不合法!现在企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此,无论是从管理的有效性、实用性与...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班迟到罚款是行政处罚吗
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员工迟到罚款不合法,罚款属于行政处罚,只有国家行政机关才可以施行,公司没有这个权利。但是如果公司规章...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>企业迟到一次罚款500符合劳动法规定吗
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企业迟到一次罚款500不符合劳动法规定。依照我国相关法律的规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法周末公司组织去爬山因员工迟到罚款合理吗?
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如果给加班费,罚款合理,如果没有加班费,公司没有理由罚款。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退员工有哪些罚款标准
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迟到早退旷工处罚标准这种模板是有很多的,先摘录一则供参考:一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工迟到罚款合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到早退罚款制度
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每一个公司都会有自己的迟到早退管理制度。针对迟到和早退的时间,有不同的处罚标准。只要在合同中约定按照...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询被客户罚款,转嫁到员工身上合法吗
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公司被客户罚款是否是因为员工的过错造成,员工与公司劳动合同是否有约定员工给公司造成损失要进行赔偿r如果是员工过错造成且双方有约定,让员工赔偿损失符合法律规定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到合法吗人事部门还扣工资吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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