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员工出错了老板要罚款是否可以告,需要视情况而定:1、如果因为员工失误给单位造成经济损失,单位可以要求赔偿,员工一般不可以告;2、如果单位以此...
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法...
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具体要看公司的规章制度规定,如果因你的工作失误,或不到位导致公司被罚款,单位有规章制度规定可以这么做的
如果确实员工的职责得罪客户,那么公司罚款不超过员工工资20%,是合法的。不然,劳动者可以反映到劳动局解决。
的问题,请参考以下内容: 第一百七十六条【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 您可能涉嫌构成非法吸收公众存款罪,应提前请律师给出法律分析意见。
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