非法解聘赔偿金
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劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
退休返聘人员提前解聘有无赔偿
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付《劳动法》所规定的经济补偿金。如果聘...
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工伤赔偿有些什么费用
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确定工伤后有什么赔偿
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被解聘有没有赔偿的?没有解聘证明哦
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违法辞退,工作满一年赔偿两个月工资。...
员工解聘最高赔偿是什么标准
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公司解聘员工,属于违法解除劳动合同的,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六...
解聘赔偿金计算的方法是什么
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解雇赔偿在我国称为经济补偿金,一般如果是由于用人单位的原因解雇劳动者的,劳动者可以要求单位支付经济补...
不明白,就问一问
解聘有什么赔偿,律师怎么看
公司解散怎么赔偿员工
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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哺乳期解聘赔偿标准哺乳期解聘怎么赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的...
非法解聘的怎么赔偿?
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如果用人单位是违法辞退,员工不要求继续履行或者无法继续履行的,用人单位应向按照每工作满一年支付两个月本人工资的标准支付赔偿金,不满半年的按照半年计算。本人工资按照劳动关系解除前十二个月的平均应发工资计...
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解聘后的赔偿怎么获得
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劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金:和用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解...
被非法解聘后怎么补偿赔偿
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如果被公司辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待...
解聘赔偿金如何计算
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解聘赔偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体是: 1、六个...
交通事故不赔偿会有什么后果
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解除合同赔偿损失吗
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解聘员工应该如何赔偿? 和有没有赔偿?
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一般来说,解聘员工需要支付经济补偿金,如果存在违法解除劳动合同的情况,需要支付赔偿金。如果存在未缴或者欠缴社保的情况,那还应当把社保缴齐。至于公积金,还没有明确的规定。...
未签合同解聘有哪些赔偿
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公...
退休返聘签的是,提前解聘有赔偿金吗
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已达到退休年龄的,劳动合同自然终止。与用人单位之间不构成劳动关系,不适用劳动合同法。双方为劳务关系,是否有赔偿金,需依据双方签订的协议确定。协议中有约定的,按协议条款执行;没有约定的,则无法获得赔偿金...
在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗
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工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司解聘属于违法辞退的情形,应当支付工伤职工二倍经济补偿...
学校解聘教师的赔偿有多少
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学校解聘教师的是按照满一年支付2个月的工资作为赔偿。根据相关规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权...
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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单位解聘我的赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
违约解聘怎么赔偿标准
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1.如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按...
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临时用工合同解聘有赔偿吗
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关于临时用工合同解聘是否有赔偿这个问题。首先要澄清“临时用工”这个概念,并非法律上的概念,“临时用工...
公司解散员工赔偿多少
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打架解聘要赔偿吗?
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打架辞退是否有赔偿,分为以下两种情况: 1、如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位因劳动者打架而辞退劳动者,是没有经济补偿金的。 2、如果单位没有相关制度规定,单...
怀孕时被解聘怎么赔偿
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按照法律规定不能解聘,建议要求继续履行合同。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。...