打架解聘要赔偿吗？

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• 问打架判刑要赔偿吗
  

  关于打架是否判刑，需不需要赔偿的问题解答。首先需要看打架的具体情况，如果是一般的打架那可以双方协商一下，赔偿必要的医疗费、误工费、营养费等。如果是故意伤害他人的话就可能会被判为故意伤害罪，这个罪的处罚是：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

• 问打架被调解后还可以要求赔偿吗
  

  对方固然有做得不对的地方，但是你们找上门打人，你们也太冲动； 如果对方构成轻伤以上，你们则涉嫌故意伤害罪；若对方只是轻伤以下，则只涉及到民事赔偿的部分，具体赔偿数额也不是对方说多少就多少，还得拿出相应的证据，比如赔偿项目包括哪些费用，相关凭证等等，况且对方也有不对的地方，如果漫天要价，你方肯定不会同意！

• 问试用期解聘要赔偿工资吗
  

  根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条（不合格、严重违章等）和第四十条第一项、第二项（患病、非因工负伤、不能胜任工作等）规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期解聘一般是不存在赔偿的，但如果你们订有书面合同，对试用期有特别约定的另当别论。

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