在工厂上班9年工厂要减人解聘我怎么补偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
工伤后工伤被解聘后怎么赔偿
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根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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解聘工人的赔偿问题
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临时聘用的工人发生意外,按照人身损害赔偿办法处置,不能认定工伤,认定工伤的前提是,必须有劳动关系,不符合劳动关系的用人,都不能认定工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
工厂工人工伤怎么赔偿?应该怎么起诉工厂不赔偿呢?
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请...
公司突然停工,解聘员工,怎么赔偿
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可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
不明白,就问一问
工厂解聘,工人怎么赔偿,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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怎么解决工人事故工厂赔偿问题
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关于工人车祸工厂怎么赔偿问题的回答为1,不属于工伤,企业一般只是慰问,不存在赔偿责任,赔偿由肇事方承担 2,属于工伤,则认定工伤赔付范围,这属于一个总责任,在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,工...
工伤被解聘怎样算赔偿
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如果认定是工伤有关费用由单位承担,工伤要提供与单位有事实劳动关系的确凿的证据才会被认定为工伤,如需要代理,请电话联系。...
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公司要解散,工厂怎么赔偿员工
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公司因解散而与员工解除劳动合同,要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
解聘50岁以上员工怎么赔偿
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若需计算离职补偿金额度,应依据被聘用者在该企业的服务期而定。若服务期限超过一整年度,则可支付其一个月...
工厂倒闭工人工龄赔偿怎么算?
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工厂倒闭员工怎么赔偿补偿金是按照工龄计算的:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算...
工厂受伤骨折如何赔偿
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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解聘员工赔偿金XX
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用...
解除工厂合同给工厂赔偿吗
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位...
女工人怀孕解聘赔偿多少个月工资
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劳动合同法和妇女权保障法明确规定,用人单位不得辞职怀孕的女职工,但女职工有严重违背单位合法的规章制度等情形除外。如果用人单位违法辞退怀孕女职工,应向女职工支付赔偿金。即按照工作一年赔支二个月工资的标准...
工厂解散五险一金都没帮工人买!工厂该怎样赔偿
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按离职前工资赔偿经济补偿金。...
无故解聘赔偿工资怎样算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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工厂停工工人工资怎样赔偿?
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
因非工伤强制解聘,该怎么赔偿
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应当向劳动者支付病假期工资及双倍的经济补偿金。劳动者在非因公负伤医疗期内,用人单位不得解除劳动关系,且应当按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定支付病假工资。《劳动合同法》第四十二条劳...
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工厂解雇员工赔偿流程
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1.无故被单位辞退,单位需要开据辞退通知单,并与员工签订赔偿协议,员工办理离职手续,单位支付赔偿金;...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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被解聘了几个月工资怎么赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
工人车祸工厂怎么赔偿问题
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关于工人车祸工厂怎么赔偿问题的回答为1,不属于工伤,企业一般只是慰问,不存在赔偿责任,赔偿由肇事方承担 2,属于工伤,则认定工伤赔付范围,这属于一个总责任,在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,工...