试用期一个月无故解聘,怎样赔偿?
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在试用期中,除法定情形,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>哺乳期解聘赔偿工资计算标准
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员工还在哺乳期的时候,单位并不能够辞退她们,如果单位执意要辞退她们,那么就需要给这些员工相应的经济补...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无故解聘赔偿工资怎样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询无限期合同解聘工资怎么算?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工厂解聘,工人怎么赔偿
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工人在工厂内如果死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因,不同的死因,引起的法律性质...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解聘合同工资怎么计算
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首先明确在计算工资时,其工资的计算标准一般是采用年平均工作日的标准进行计算,即您所提到的每月21.7...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故解聘赔偿工资怎样算,律师怎么看
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询公司解聘工资算按加班工资赔偿吗
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解聘员工支付的补偿,是按照平均工资计算的,不包括加班费,但是可以包括计时工资或计件工资,劳动者每在单位工作一年,被单位辞退时,就可以获得一个月的工资,作为辞退的经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘工资赔偿是如何算的
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用人单位解除劳动合同,如果是因为劳动者存在过失的,无需支付赔偿。 对于无过失性辞退和经济性裁员,单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位违反本法规定解除劳动合同的,按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济...
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用人单位无故解聘员工需要补偿几个月工资
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解聘赔偿协议怎么写,解聘赔偿的标准是怎样的
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一、解聘赔偿协议怎么写甲方:有限公司乙方:,身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司干了八个月无缘无故解聘应得到怎样的赔偿
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按照目前法律规定及当前审判实践,如您所讲,诉讼需要技巧和专业的策略,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到无故解聘赔偿工资怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故解聘员工未满一年未签订有交需怎么样赔偿
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在干了八个月无缘无故解聘应得到怎样的赔偿
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按照目前法律规定及当前审判实践,如您所讲,诉讼需要技巧和专业的策略,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,建议委托一名优秀律师作为您的代理人予以必要协助以维护您的最大合法利益,具备...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>无限期合同解聘赔偿的月工资是多少?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解聘补偿金是否按基本工资赔偿
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是按基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同解除赔偿工资怎样计算
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询无期限劳动合同无故解聘如何赔偿
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若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被解聘了几个月工资怎么赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故解聘赔偿工资怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解聘赔偿金如何计算
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解雇赔偿在我国称为经济补偿金,一般如果是由于用人单位的原因解雇劳动者的,劳动者可以要求单位支付经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位工作六年,,未签合同,无故解聘,只同意赔偿一个月工资
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应该工作满一年补一个月工资,满半年按一年补工资,不满半年按半年补半个月工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘赔偿怎么计算
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一、公司因下列情形之一解聘劳动者的,应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
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