公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的,应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先,给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>哺乳期公司可以解聘员工吗
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一般来说用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。但如果有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,或者是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哺乳期解聘赔偿工资计算标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期离婚程序
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询哺乳期解雇赔偿标准哺乳期解雇怎么计算的
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现在就哺乳期解雇问题,作简要的分析如下:哺乳期妇女在劳动法上受到特别保护,所谓的特别保护是指,对于孕期、产期、哺乳期的女职工,除非女职工有严重违反公司规章制度、造成公司重大损失等特殊情形,否则用人单位...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工在哺乳期的工资要如何计算
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员工哺乳期工资的算法如下: 1、请3个月,6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>招聘哺乳期员工风险
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如果是临时招聘的就没风险,但是如果是一直在你公司上班,因为这个辞退就有问题了。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期解聘赔偿工资计算标准,律师怎么看
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哺乳期解除劳动合同补偿标准及赔偿金额,哺乳期工资
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单位在您哺乳期内解除合同是违反法律规定的,是无效行为。您应立即申请劳动仲裁,您有两种选择:1、请求确认公司的解除劳动合同行为无效,要求继续履行劳动合同,同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解聘赔偿标准,2023最新规定是什么
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解聘的时候,是在哺乳期的,赔偿标准如下:为工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。哺乳期解聘属于违法解除劳动关系,赔偿金相当于2倍的经济补偿金,产妇主动申请解聘的没有赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期解聘赔偿工资计算标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期被开除补偿标准及赔偿标准
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期赔偿金与医疗费怎么计算
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哺乳期女职工没有法律过错,用人单位单方面解除劳动合同,是属于违法的,应当支付经济补偿的两倍。赔偿金按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期工资发放按什么标准
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哺乳期工资发放标准按照以往每月实发工资的百分之八十进行发放,哺乳假满可酌情延长至一年,工资按照百分之...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哺乳期解聘赔偿工资计算标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期内离职,如何计算哺乳期解除劳动合同赔偿金
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2021年女职工哺乳期工资发放标准怎么计算?
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六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被领导解聘员工应该赔偿怎样的?
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协商损失最小。正常就是+1。当然员工也可以不同意解除,维持劳动关系不变。违法就是2。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期停工降薪赔偿标准从哪里来?
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哺乳期调岗降薪的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期裁员赔偿符合什么标准
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哺乳期裁员赔偿标准如下: (1)工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; (2)通知裁员时间和办...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询有哺乳假的工资怎么算?哺乳假的工资如何计算?
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1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算哺乳假假期的工资
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1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期解聘赔偿工资计算标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期公司要解聘,公司要怎么补偿
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,职工有权要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工解聘赔偿标准的计算公式
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期期间应怎样计算赔偿金
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用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。女职工哺乳期间,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
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