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哺乳期工资发放按什么标准

2022-10-21 1,360人已浏览

马小川律师团队负责人

广东明捷律师事务所

擅长：婚姻家庭、房产纠纷、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故

近期30天评分：5.0 服务人数：50
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专业分析

哺乳期工资发放标准按照以往每月实发工资的百分之八十进行发放，哺乳假满可酌情延长至一年，工资按照百分之七十发放。 1、若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助； 2、女职工哺乳期内享受带薪产假，根据有关法律规定哺乳期间要保障女职工的合法权益，可以请哺乳假六个半月。公司不发工资怎么办 1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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