哺乳期离职补偿金的计算方法
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哺乳期离职补偿金的计算方法,一般需要按照实际情况来决定。1、如果哺乳期女职工存在法定过错,单位可单方...
姜超律师|专职律师,9年经验咨询我>>骨折医疗事故怎么计算赔偿金
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骨折医疗事故赔偿金的计算标准为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、...
张新仕律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对哺乳期赔偿金与医疗费怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期内被辞退的赔偿金是怎么计算的,在哺乳期
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你好若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>怎么算哺乳期
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哺乳期自分娩婴儿当天开始计算。哺乳期是指女性分娩之后,母乳喂养婴儿直至停止哺乳的时期,一般为10-1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗过失拖欠赔偿,医疗费怎么算
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医疗过失拖欠赔偿应该考虑医疗机构过错程度和诊疗行为在损害结果发生中的原因力大小确定各项赔偿比例。医疗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期赔偿金与医疗费怎么计算,律师怎么看
医疗过失怎么赔偿
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王婧律师| 专职律师,8年经验 在线咨询哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期内离职,如何计算哺乳期解除劳动合同赔偿金
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022哺乳期辞退女职工赔偿金怎样计算
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如果违法解除劳动合同,可以要求用人单位每月支付双倍工资,用工之日起计算...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期赔偿金与医疗费怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
医疗过错如何计算赔偿金额?
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医疗过错赔偿金额的计算是: 1、医疗费赔偿金额等于已发生医疗费用加预期医疗费用; 2、误工费赔偿金额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期能拿到多少赔偿金
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哺乳期女职工没有法律过错,用人单位单方面解除劳动合同,是属于违法的,应当支付经济补偿的两倍。赔偿金按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期离婚怎么争赔金额?
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离婚对哺乳期妇女的补偿标准在法律上并没有明确规定,一般来说只要在涉及到离婚过错的情况下才可以支付离婚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到哺乳期赔偿金与医疗费怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算哺乳期裁员补偿金
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根据相关规定,对哺乳期裁员怎么赔偿这一问题做出以下回答:用人单位不能对哺乳期员工实行裁员,如果用人单位违法裁员,则用人单位应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金,即2N。《劳动合同法》第八十七条用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期刚过,公司就倒闭了,怎样计算赔偿金
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按工作年限支付经济补偿,一年一个月工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退员工赔偿金和赔偿金是怎么算的
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根据《劳动合同法》中的规定,女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同,若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退,则需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的2倍支付其相应的赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>医调委赔偿金怎么计算
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赔偿费用需要由当事人协商,医调委可以做调解,但没有法律明确规定应当赔偿多少,只有赔偿标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在哺乳期内辞退员工,应怎样计算经济补偿金
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在哺乳期内辞退员工,应计算经济补偿金方式如下: 1、经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资; 2...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期离婚程序
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询医疗事故丧葬费如何赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期被单位辞退的赔偿怎么算的,怎么算赔偿金
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劳动法规定,辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢 根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同,又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;如...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在哺乳期内,如果公司解雇赔偿金是怎样计算
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1、公司违法与哺乳期的员工解除劳动合同,赔偿金应该按经济补偿标准的双倍来计算。员工在该公司每工作满一年,公司需赔偿二个月的工资;不满半年的,赔偿一个月的工资;满半年不满一年的,赔偿二个月的工资。 2、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期赔偿金与医疗费怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期承担什么赔偿
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只要是与用人单位签订了合同的,不管是劳动合同还是劳务合同,其实都可以称之为合同工,那么用人单位就应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询企业倒闭员工赔偿怎样计算哺乳期
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经济补偿的计算如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退哺乳期员工赔偿金怎样算的?
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哺乳期内公司不能辞退员工,若辞退的话,属于违法解除劳动合同,应给予赔偿金(即双倍的经济补偿金)。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资,半年以上的按一年算,未满半年的按半年算。以上就是辞退哺乳期员...
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