产假及哺乳期解除合同劳动补偿标准
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在产假及哺乳期,工资应当正常发放,单位不得克扣、不得降低。单位不得以任何理由解除劳动合同,单位违法解...
哺乳期开除赔偿最新标准是如何的
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经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
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哺乳期内离婚赔偿标准
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无故开除员工赔偿标准
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哺乳期解除劳动合同补偿标准及赔偿金额,哺乳期工资
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单位在您哺乳期内解除合同是违反法律规定的,是无效行为。您应立即申请劳动仲裁,您有两种选择:1、请求确认公司的解除劳动合同行为无效,要求继续履行劳动合同,同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳...
哺乳期出车祸赔偿标准
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索赔需要向肇事者本人索赔,因为司机是交通事故的责任承担主体。当然现实生活中会存在肇事者不是车主、肇事...
2023公司辞退哺乳期赔偿标准
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1、哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。 2、如果您不要求继续履行劳动合同(哺乳期间单位...
不明白,就问一问
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哺乳期解除合同赔偿多少
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一级轻伤赔偿标准及量刑
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竞业限制期间补偿标准
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被辞退哺乳期赔偿标准是什么,被辞退哺乳期赔偿的标准是
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根据我国相关法律,被辞退哺乳期赔偿标准如下:用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位...
哺乳期开除赔偿最新标准是如何的
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哺乳期开除,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。...
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哺乳期辞退补偿公司给予补偿的标准
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劳动法明确规定哺乳期被辞退是需要支付经济赔偿金的,经济赔偿金是经济补偿金的两倍;经济补偿按劳动者在本...
我在哺乳期被辞退怎么赔偿的标准
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
哺乳期被企业开除需要赔偿
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专业律师法律分析: 需要赔偿的。哺乳期被企业开除的按照劳动合同法第四十七条的规定经济补偿金支付标准双...
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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企业解除劳动合同补偿的标准
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国家规定凡符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同: 1、劳动合同期限届满,劳动者尚处在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期、产期和哺乳期期满时终...
车祸哺乳期赔偿的补偿标准是哪些?
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索赔需要向肇事者本人索赔,因为司机是交通事故的责任承担主体。当然现实生活中会存在肇事者不是车主、肇事者是公司的员工等情况,当车主存在过错、单位不予赔偿的时候,可以把车主、肇事者所属单位以及肇事车辆的保...
哺乳期能被开除吗?被开除怎么赔偿?
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要看开除的理由是什么如果员工无重大过错,公司开除的行为一般不合法,应当支付赔偿金。你可以委托律师帮你维权。...
哺乳期解聘赔偿工资计算标准
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员工还在哺乳期的时候,单位并不能够辞退她们,如果单位执意要辞退她们,那么就需要给这些员工相应的经济补...
哺乳期裁员赔偿符合什么标准
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哺乳期裁员赔偿标准如下: (1)工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; (2)通知裁员时间和办...
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被别人打了怎么赔偿标准
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协商离职补偿标准
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哺乳期被辞退赔偿是怎么算的, 补偿标准是怎么
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劳动法规定,辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同,又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;如果...
哺乳期员工辞退补偿标准哺乳期工资怎么算
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辞退哺乳期员工应当按照以下标准补偿: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
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哺乳期裁员赔偿标准中对于此的赔偿标准是怎样?
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我国法律对哺乳期裁员赔偿标准2024有以下规定:职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员用单位...
精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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哺乳期被辞退未达到如何赔偿标准?
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按《劳动合同法》规定,用人单位无故辞退哺乳期女工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个...
关于哺乳期出轨的赔偿标准
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如果他名下的汽车和房产属于夫妻财产,你有权获得一半的份额;孩子的抚养费可以计算到孩子年满十八周岁,女方可以要求男方一次性付清。...