哺乳期被开除补偿标准及赔偿标准
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哺乳期单位开除员工怎样赔偿
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用人单位在哺乳期违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哺乳期开除赔偿最新标准是如何的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询妻子被开除了,哺乳期开除员工如何赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,所以,对于哺乳期开除员工怎么赔偿的情况具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期开除赔偿36个月工资吗
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哺乳期开除赔偿不是36个月的工资,而且会结合劳动者的实际工作年限来进行赔偿。 一般满了一年的按一个月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准
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如果单位系违法辞退,孕期职工可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。按孕妇在用人单位工作的年限给予...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期开除赔偿最新标准是如何的,律师怎么看
老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被辞退哺乳期赔偿标准是什么,被辞退哺乳期赔偿的标准是
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根据我国相关法律,被辞退哺乳期赔偿标准如下:用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期能被开除吗?被开除怎么赔偿?
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要看开除的理由是什么如果员工无重大过错,公司开除的行为一般不合法,应当支付赔偿金。你可以委托律师帮你维权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期开除赔偿最新标准是如何的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么
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哺乳期调岗降薪的赔偿标准:按照二倍月工资支付经济补偿。但是如果用人单位可以证明与哺乳期员工就降薪达成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期员工被开除有没有赔偿金?
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在员工哺乳期可以开除女员工的情况一般包括严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期有误工费赔偿标准是什么样的
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哺乳期的误工费赔偿标准根据当事人的实际损失来计算,即根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤九级2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期后离婚如何得到抚养权
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到哺乳期开除赔偿最新标准是如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期的协议解除如何获得赔偿
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依法支付工作年限的经济补偿金,可和公司协商请求协助申请生育津贴。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解除劳动合同补偿标准及赔偿金额,哺乳期工资
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单位在您哺乳期内解除合同是违反法律规定的,是无效行为。您应立即申请劳动仲裁,您有两种选择:1、请求确认公司的解除劳动合同行为无效,要求继续履行劳动合同,同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2019最新哺乳期离婚赔偿的条件是什么?
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是否获得离婚赔偿与哺乳期没有关系。一方有以下情形之一的,无过错方可以请求离婚损害赔偿: 1.重婚; 2.与他人同居; 3.实施家庭暴力; 4.虐待、遗弃家庭成员。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期裁员赔偿符合什么标准
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哺乳期裁员赔偿标准如下: (1)工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; (2)通知裁员时间和办...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>最新医疗事故赔偿标准是如何的?
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医疗费: 按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗...
罗淼律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
轻伤二级赔偿最新标准有哪些
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询哺乳期离婚程序
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询哺乳期解雇赔偿标准哺乳期解雇怎么计算的
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现在就哺乳期解雇问题,作简要的分析如下:哺乳期妇女在劳动法上受到特别保护,所谓的特别保护是指,对于孕期、产期、哺乳期的女职工,除非女职工有严重违反公司规章制度、造成公司重大损失等特殊情形,否则用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内离职,如何计算哺乳期解除劳动合同赔偿金
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期开除赔偿最新标准是如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期解聘赔偿工资计算标准
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员工还在哺乳期的时候,单位并不能够辞退她们,如果单位执意要辞退她们,那么就需要给这些员工相应的经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期如何索赔和赔偿
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既然哺乳期已经结束了,那就按公司与一般员工解除劳动合同来看。条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>车祸哺乳期赔偿的补偿标准是哪些?
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索赔需要向肇事者本人索赔,因为司机是交通事故的责任承担主体。当然现实生活中会存在肇事者不是车主、肇事者是公司的员工等情况,当车主存在过错、单位不予赔偿的时候,可以把车主、肇事者所属单位以及肇事车辆的保...
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