哺乳期单位开除员工怎样赔偿
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用人单位在哺乳期违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哺乳期员工被开除有没有赔偿金?
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在员工哺乳期可以开除女员工的情况一般包括严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哺乳期开除赔偿36个月工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询哺乳期能被开除吗?被开除怎么赔偿?
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要看开除的理由是什么如果员工无重大过错,公司开除的行为一般不合法,应当支付赔偿金。你可以委托律师帮你维权。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期开除员工,员工该怎么争取赔偿
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哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。如果哺乳期女职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕36个月开除员工规定
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女职工在孕期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位开除孕妇的,应当对孕妇进行经济补偿。经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期开除赔偿36个月工资吗,律师怎么看
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询妻子被开除了,哺乳期开除员工如何赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,所以,对于哺乳期开除员工怎么赔偿的情况具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期合同到期赔偿从哪个月开始
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1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止; 2、根据《劳动合同法》第42条第 3、4款规定,用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期开除赔偿36个月工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司能开除哺乳期员工吗
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不可以。女职工在孕期、产期、哺乳期属于相关法律规定的不可辞退的情形之一。这不仅仅是为了保护妇女的身心...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇开除离职赔偿标准新农合36个月
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开除赔偿36个月是否合理应当看孕妇被开除的原因。 (1)若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期妇女能开除吗
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哺乳期妇女不能开除,根据相关法律规定,用人单位在妇女哺乳期内应当支付规定标准的工资待遇,如果用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到哺乳期开除赔偿36个月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期内解除还要支付哺乳期工资吗
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哺乳期是不可以解除劳动合同的,除非她有严重影响公司规章制度的行为。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解除劳动合同补偿标准及赔偿金额,哺乳期工资
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单位在您哺乳期内解除合同是违反法律规定的,是无效行为。您应立即申请劳动仲裁,您有两种选择:1、请求确认公司的解除劳动合同行为无效,要求继续履行劳动合同,同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被开除员工能够获得什么赔偿
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期哺乳期生理期到底是几个月
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法律规定的哺乳期是十二个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期被开除补偿标准及赔偿标准
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询2022年哺乳期裁员赔偿几个月
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哺乳期裁员属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>裁员,哺乳期工资是否计入赔偿平均月工资
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解除劳动合同前12个月的平均工资,作为赔偿金的基数...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期开除赔偿36个月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期如果单位裁员赔偿几个月?
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哺乳期裁员不符合解除劳动合同的规定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期公司开除员工对员工的赔偿是多少
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在法律上为经济补偿金。我国《》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单工作的年限,满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被企业开除如何要求赔偿
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需要赔偿的。哺乳期被企业开除的按照劳动合同法第四十七条的规定经济补偿金支付标准双倍赔偿,但如果是因为劳动者存在劳动合同法第三十九条规定的情形被辞退的没有赔偿。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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