哺乳期被开除员工能够获得什么赔偿

大家都在问查看更多

• 问哺乳期女职工被辞退应当获得什么赔偿哺乳期
  

  用人单位对哺乳期职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。如果是因该哺乳期职工存在法定过错而解除劳动合同的，单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问哺乳期哺乳期公司倒闭离职员工能获得哪些赔偿
  

  如果公司倒闭，哺乳期员工应赔偿经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问哺乳期开除员工的赔偿
  

  若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。相关

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,055人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,098人已观看

• 1'16
  违建被强拆能获得赔偿吗

  657人已观看

• 1'07
  老板跑路员工如何获得赔偿

  1,302人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期被员工开除怎么赔偿？

  98人已浏览

• 
  开除哺乳期员工怎么赔偿

  289人已浏览

• 
  哺乳期开除员工怎么赔偿

  105人已浏览

• 
  哺乳期开除员工怎么赔偿

  1,644人已浏览