关于哺乳期出轨的赔偿标准

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• 问哺乳期出轨的处罚
  

  并没有关于哺乳期出轨会受处罚的法律规定。如果女方提起离婚诉讼，男方存在出轨等法律规定的过错行为，女方可以请求损害赔偿。根据《民法典》第一千零八十二条的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零九十一条规定，有下列情形之 一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚 （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。

• 问哺乳期被辞退赔偿标准
  

  被辞退哺乳期赔偿标准有：哺乳期一般不能解除合同，接触的话一般违法，可要求按工作年限支付双倍赔偿。

• 问哺乳期辞退员工的赔偿标准
  

  哺乳期被解雇的单位非法终止劳动合同，可以要求赔偿工资的两倍，同时，可以要求单位支付经济赔偿。经济补偿是经济补偿的两倍。此外，在此期间，如果有相关证据（如工作卡、工作证、工资卡、工作服、押金条等）证明事实劳动关系，单位应支付双倍工资，期间工资标准按基本工资计算。您可以向当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，并支付社会保险。

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