被解聘有没有赔偿的？没有解聘证明哦

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• 问医院解聘没有证的护士合同未到期解聘员工的补偿
  

  【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问合同到期解聘有没有补偿
  

  1.合同到期辞退有补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问解聘员工应该如何赔偿? 和有没有赔偿?
  

  一般来说，解聘员工需要支付经济补偿金，如果存在违法解除劳动合同的情况，需要支付赔偿金。如果存在未缴或者欠缴社保的情况，那还应当把社保缴齐。至于公积金，还没有明确的规定。

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