单位解聘职工怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问合同到期单位解聘员工赔偿标准
  

  有经济补偿金。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同签8年单位解聘员工怎么赔偿
  

  用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了8年，用人单位应当支付166个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问职工应聘作假单位可以依法解雇么
  

  职工应聘作假单位可以依法解雇。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,733人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,287人已观看

• 0'56
  单位没交医保怎么赔偿员工

  11,759人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,710人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位解聘合同工赔偿

  172人已浏览

• 
  单位解聘员工怎么补偿

  1,493人已浏览

• 
  单位解聘员工怎么补偿

  164人已浏览

• 
  用人单位解聘员工如何赔偿

  261人已浏览