已签长期合同,单位能否解聘,如何赔偿
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看单位解雇理由决定是否有补偿金。 单位按劳动合同法第39条个人过错解雇,没补偿金。 以其他规定解雇,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位解聘员工有哪些补偿?
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单位解聘员工补偿如下:经济补偿按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;...
姜超律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对单位解聘合同工赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询解聘职工的合同到期单位应该怎么赔偿
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单位单方解除劳动合同要支付经济补偿金,按照月工资数并结合工作一年折算一月计算...
上海在线咨询顾问团咨询我>>解聘合同期满与单位终止劳动关系员工怎样赔偿?
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劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。具体如下: 一、劳动者严重违法违纪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿单位可以解除合同吗
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除工伤职工存在过失性辞退情形外,用人单位不可以随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,职工要求继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位解聘合同工赔偿,律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解聘合同没到期单位如何补偿
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位解聘合同劳动者如何补偿工资
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劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位解聘合同工赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位调人后解聘怎么赔偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位解聘员工会怎么补偿
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用人单位解聘员工的补偿如下: (1)单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金 (2)每满一年支...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>临时用工合同解聘有赔偿吗
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关于临时用工合同解聘是否有赔偿这个问题。首先要澄清“临时用工”这个概念,并非法律上的概念,“临时用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到单位解聘合同工赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位员工被解聘15年赔偿多少
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位解聘聘用协议工要赔钱吗
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单位解聘聘用协议工,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位合同制,单位单方面解聘有什么补偿?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被解聘合同的赔偿标准
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在合同期内辞退员工应该这样做: 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>酒驾拘留被解聘单位应付赔偿金
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酒驾拘留被解聘的,单位依法应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒驾被拘留不属于用人单位由于劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询聘用单位没签合同做了七八年聘用单位怎么赔偿
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按照劳动合同法,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限之日起每月向劳动者支付双倍工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位解聘员工已经十年未签合同怎么赔偿
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如果公司无故辞退你的话,应当根据《劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位解聘合同工赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位解除聘用合同的后果
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受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同: (一)连续旷工超过10个工作日或者1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询正式解聘单位员工应该怎么赔偿
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单位无故解雇员工的,应当承担《劳动合同法》第八十七条规定的用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿的赔偿责任。经济补偿应当按照劳动者在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位劳动合同解聘
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事业单位解除劳动合同同样适用于劳动法规定的解除劳动合同之规定。具体参照法规如下: 劳动法第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以...
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