签订长期合同能解聘吗
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签订长期合同能解聘。但是不能够是违法辞退,否则用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。正常情况下,用...
未签劳动合同已过试用期单位辞退如何赔偿
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根据我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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单方违约解除合同该如何赔偿
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单位解聘的公司如何续签合同?
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员工与单位合同到期续签的方式为:到期以后可以跟公司进行协商,进行沟通,看公司愿不愿意与你续签劳动合同;如果是公司本部愿意与你续签,公司是需要支付其经济补偿金的,如果是劳动者不愿意续签,则公司无需支付经...
长期合同工单位是否有权解除合同
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
事业单位人员聘用合同期满,可否单方面解除合同?
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事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累...
不明白,就问一问
已签长期合同,单位能否解聘,如何赔偿,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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公司解散合同未到期如何赔偿
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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合同7.31到期单位解聘已满11年应怎样赔偿
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补偿11个月的工资。如果单位违法解除合同,可以要求双倍经济补偿金。...
事业单位解聘员工已经十年未签合同怎么赔偿
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如果公司无故辞退你的话,应当根据《劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
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如何让单位开解聘证明
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1、公司开的解聘证明不符合事实可不签字,要求公司按事实更改后签字。 2、公司不给开解除劳动合同证明书...
合同期满单位能否申请降薪赔偿
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如果用人单位在合同到期时降薪,导致劳动合同不续订合同的,劳动者能申请补偿。补偿标准是劳动者在单位每工...
合同到期解聘补偿金如何发放
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合同到期解聘补偿金,会按照劳动者的工作年限进行发放。劳动者每工作满一年,单位就要支付一个月工资作为补...
长期合同解除最高赔偿是多少
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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单位转卖如何赔偿签订长期合同员工
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劳动关系继续的情况下不需要赔偿,如果单位提出解除了,需要给予经济补偿金。...
单位解聘没签合同辞退需要赔偿吗?
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是否需要补偿需要根据辞退的具体原因来确定,用人单位是否和劳动者之间签订补偿协议对于补偿金是否支付是没有影响的。如果是用人单位违法辞退劳动者的,无论如何都是需要及时的支付给劳动者经济补偿金的。...
单位招聘已经履行招聘规定的人员能否单方解除劳动合同
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对追究刑则的可单方解除,但这个规定是对于合同履行期间的,之前的招聘规定单位自己掌握,如果你为参加工作有故意隐瞒或者提供虚假信息的行为,单位有权按照招用工规定对你进行重新考虑,而在你这方既然单位已经招用...
没签合同单位是否需要赔偿
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没签合同单位不给赔偿,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个...
职工没签合同被单位辞退如何赔偿
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职工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内,经用...
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非法人单位能签订合同吗
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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用人单位解聘已转业士兵的士兵是否合法单位能解聘已安置城镇军官吗
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转业士兵由政府安排就业单位,接收单位必须按规定给转业士兵提供工作岗位及相关待遇。除此之外,用人单位与转业士兵需签订至少三年的劳动合同。三年内,如果不是因为转业士兵本人原因或自身生产经营重大问题,用人单...
单位没签合同能否得到赔偿
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1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金,而不是用人单位欠发劳动者工资,理应受到一年仲裁时效的限制。 2、与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义...
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解聘合同期满与单位终止劳动关系员工怎样赔偿?
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劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。具体如下: 一、劳动者严重违法违纪...
已经履行完的合同能否解除
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合同到期单位单方面发解聘书是否要补偿
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违法解除劳动合同的,一年工龄可获两个月本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
长期劳动合同解聘赔偿,应该如何处理
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解聘长期劳动合同的员工的赔偿,按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。...