单位没签合同能否得到赔偿

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• 问劳动合同到期单位不续签我能得到赔偿吗
  

  劳动合同到期后，单位不续签，劳动者有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五款，劳动合同期满后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外。

• 问没签劳动合同能得到赔偿吗
  

  没签劳动合同可以得到赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”： 一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 二是劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。

• 问没有签劳动合同能得到赔偿吗？
  

  没有签订劳动合同你还可以主张单位支付你双倍工资，从没有签订劳动合同的第二个月开始满一年的期间的你都可以主张，最长11个月。另外如果你离职还可以要求单位支付补偿金，具体根据你的工作年限乘以月工资来计算。单位没有为你购买社保哈可以要求补缴或者支付赔偿金。如果与单位协商不成，建议你尽快向劳动仲裁委申请劳动仲裁解决，仲裁时效只有一年。

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