哺乳期可以申请单位辞退员工吗
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哺乳期单位不可以辞退员工。员工在哺乳期受国家法律的保护,不得被辞退。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同期满单位能否申请降薪赔偿
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如果用人单位在合同到期时降薪,导致劳动合同不续订合同的,劳动者能申请补偿。补偿标准是劳动者在单位每工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位辞退长期合同工如何申请赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询如果不签劳动合同被单位辞退如何申请赔偿?
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1、要求解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资(因未满社保); 2、因未签劳动合同,从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据,比如工卡、工资条、工牌等。 ...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>事业单位辞退孕妇如何赔偿
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事业单位辞退孕妇赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工无故被单位辞退要求如何赔偿
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职工无故被单位辞退要求赔偿如下: 1、无理由辞退员工需支付两倍补偿金; 2、经济补偿标准是按劳动者在...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位辞退长期合同工如何申请赔偿?,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询单位辞退员工如何赔偿
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经济的补偿是根据劳动者在他的工作单位工作的年限,然后每满1年就付1个月的工资标准来向这个劳动者支付的,超过6个月但不够1年的,要以1年算,不到6个月的,要向这个劳动者付15天的工资作为经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期被单位辞退如何赔偿
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劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位辞退长期合同工如何申请赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已签长期合同,单位能否解聘,如何赔偿
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看单位解雇理由决定是否有补偿金。 单位按劳动合同法第39条个人过错解雇,没补偿金。 以其他规定解雇,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退单位终止合同怎么赔偿
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用人单位终止劳动合同的,合同期满,用人单位不愿续订合同;用人单位破产或停业等情况终止合同;任务完成而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位辞退长期合同工如何申请赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期固定合同辞退该如何赔偿
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《》第四十七条规定,解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满被单位辞退应该如何赔偿?
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属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤被单位辞退如何赔偿
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工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签了长期合同如何辞退
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签了长期合同被辞退,如果劳动者应当获得补偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限,以每满一年支付一个月工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位辞退合同工的赔偿是什么
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事业单位辞退合同工的赔偿如下: (1)如果单位违反规定,无故解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位辞退员工应如何赔偿?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工应如何赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位辞退长期合同工如何申请赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位合同到期被辞退单位给补偿金吗
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单位合同到期被辞退单位有补偿,如果用人单位不续签,应该按工作年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期被单位辞退退工有赔偿金吗
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如果因为单位生产状况导致的单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,单位应按劳动合同限定的准则支付给您薪水。超出一个薪水支付周期的,若您提供了正常劳动,则支付给您的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则;若您...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被单位辞退应如何赔偿
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女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 既成事实的,按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
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