单位解聘合同没到期单位如何补偿

大家都在问查看更多

• 问单位解聘员工如何补偿
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问合同到期单位解聘员工怎么补偿金
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同到期单位解聘员工补偿是多少
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,861人已观看

• 0'51
  合同到期,公司单方面解除,需如何补偿

  1,181人已观看

• 1'10
  因病死亡单位如何补偿

  1,888人已观看

• 1'03
  单位违约解除合同如何索赔

  792人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期单位解聘员工如何补偿金

  116人已浏览

• 
  合同未到期单位解聘员工怎么补偿

  165人已浏览

• 
  合同到期单位解聘员工怎么补偿金

  146人已浏览

• 
  合同到期单位解聘员工怎么补偿标准

  121人已浏览