单位解聘员工有哪些补偿?
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单位解聘员工补偿如下:经济补偿按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;...
姜超律师|专职律师,9年经验咨询我>>单位裁员员工解除合同应该得到什么补偿
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同未到期单位解聘员工怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询医院解聘没有证的护士合同未到期解聘员工的补偿
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司未到期需要解聘合同有补偿吗
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合同未到期如果单位没有正当合法理由单方辞退有补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同未到期单位解聘员工怎么补偿,律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询解聘职工的合同到期单位应该怎么赔偿
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单位单方解除劳动合同要支付经济补偿金,按照月工资数并结合工作一年折算一月计算...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同未到期解除合同怎么赔偿, 单位合同未到期解除合同如何补偿
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可以要求单位给支付经济补偿金。如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。 单位合同未到期解除合同的补偿金:根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同未到期单位解聘员工怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解聘合同期满与单位终止劳动关系员工怎样赔偿?
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劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。具体如下: 一、劳动者严重违法违纪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位十年合同到期对员工怎样才能得到补偿
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从业人员十年合同到期后,如果用人单位提出不续签劳动合同的,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工解聘补偿金怎么算
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员工解聘补偿金,需要根据劳动者在该单位的工作年限进行确定。劳动者在本单位每工作满一年,单位就要支付一...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到合同未到期单位解聘员工怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位解聘员工已经十年未签合同怎么赔偿
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如果公司无故辞退你的话,应当根据《劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位解聘未满15年的员工能否获得补偿
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期公司解聘补偿是怎么规定的?
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;经济补偿金的标准最多不超过12年。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内员工解聘公司该怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位人员合同期未到,如何解除合同
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劳动者可以和用人单位协商解除合同。合同履行期间内职工提出辞职的,需要提前一个月书面提出辞职申请;如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询关于单位解聘后员工补偿问题
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法律依据 《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职合同期限到了单位怎么补偿员工
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劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付劳动者的经济补偿金,工作一年支付一个月的工资;最多不超过12年的经济补偿标准。《劳动合同法》第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同未到期单位解聘员工怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁员合同没到期怎么赔偿
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公司裁员合同没到期的赔偿如下: (1)劳动合同未到期,公司进行裁员的,依据劳动者工作年限给予经济补偿...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询正在职工解聘单位辞退员工补偿怎么算
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单位无故解聘职工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期,用人单位单方终止合同,应补偿员工多少钱
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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