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返聘人员合同未到期被辞退补偿吗

2024-05-12 27人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：11

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专业分析
针对退休再聘用员工所签署的合同尚未届满即遭解雇的情形，他们将无法获得任何形式的经济赔偿金。这主要源于退休返聘员工同普通劳动人口相比，具备独特的特性。因此当此类合同因故解除时，一般并不会产生经济补偿方面的责任。除非在事前的合同条款中已经明确规定赔偿事宜，否则欲寻求相关经济赔偿的支持将异常困难。 退休员工自成为自由职业者的那刻起，就已脱离了劳动主管部门的管辖范围，无法签订正式的劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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